{"id":10996,"date":"2024-10-30T08:12:44","date_gmt":"2024-10-30T08:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pro-unity.com\/frederique-beumier-le-recrutement-au-luxembourg-la-fin-du-cdi-2\/"},"modified":"2024-10-30T13:03:58","modified_gmt":"2024-10-30T13:03:58","slug":"frederique-beumier-le-recrutement-au-luxembourg-la-fin-du-cdi-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pro-unity.com\/fr\/frederique-beumier-le-recrutement-au-luxembourg-la-fin-du-cdi-2\/","title":{"rendered":"Fr\u00e9d\u00e9rique Beumier: Le recrutement au Luxembourg: la fin du CDI?"},"content":{"rendered":"
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Le march\u00e9 du travail fait face \u00e0 une guerre des talents sans pr\u00e9c\u00e9dent. Des secteurs comme la finance, l\u2019IT et l\u2019innovation sont touch\u00e9s par une demande croissante de comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es qui avant se dirigeaient volontiers vers le Luxembourg, mais qui sont d\u00e9sormais plus difficiles \u00e0 attirer. <\/i><\/b><\/p>\n

Dans une interview avec PaperJam<\/a>, la r\u00e9f\u00e9rence incontournable au Luxembourg en termes de r\u00e9seau professionnel, Fr\u00e9d\u00e9rique Beumier<\/a> de ProUnity d\u00e9clare que les entreprises luxembourgeoises doivent repenser d\u2019urgence leurs strat\u00e9gies de recrutement en y incluant un r\u00f4le plus important pour les externes.<\/p>\n

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Frederique Beumier<\/p><\/div>\n<\/section>\n

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\u201cFaire appel \u00e0 des consultants externes s\u2019impose comme un moyen
\npour acc\u00e9der \u00e0 des experts sp\u00e9cialis\u00e9s, rapidement et efficacement.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n

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On observe de plus en plus de difficult\u00e9s pour les entreprises luxembourgeoises \u00e0 attirer les talents externes. Comment expliquez-vous cette situation? <\/h5>\n

Fr\u00e9d\u00e9rique Beumier. \u2013 \u00abLa guerre des talents s\u2019est intensifi\u00e9e, surtout dans des secteurs comme la finance, l\u2019IT, et l\u2019innovation. Ces talents sont de plus en plus sollicit\u00e9s par des entreprises partout en Europe, qui leur offrent les r\u00e9mun\u00e9rations comp\u00e9titives et la flexibilit\u00e9 que les talents recherchent.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019attrait du Grand-Duch\u00e9 semble aujourd\u2019hui diminuer, en partie \u00e0 cause de sa structure de travail traditionnelle, qui peine \u00e0 s\u2019adapter aux nouvelles attentes des professionnels, notamment en mati\u00e8re de flexibilit\u00e9.<\/p>\n

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\u201cAlors que de nombreux pays europ\u00e9ens ont d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9 des syst\u00e8mes de gestion de talents externes comme les VMS
\npour optimiser leur recours \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre contingente, le Luxembourg est encore en phase d\u2019adoption.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Que fait un VMS? Est-ce vraiment la solution pour le march\u00e9 luxembourgeois? <\/h5>\n

\u00ab\u00a0Un VMS, Vendor Management System, est un outil (SaaS) qui permet aux entreprises de planifier, recruter, suivre et int\u00e9grer les talents externes dans leurs projets. Il offre une transparence totale sur les co\u00fbts, assure la conformit\u00e9 avec les lois locales et optimise l\u2019efficacit\u00e9 des processus RH.\u00a0\u00bb<\/p>\n

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\u201cUne plateforme puissante pour la gestion des talents externes vous donne rapidement des r\u00e9sultats positifs.
\nCela simplifie la d\u00e9cision de s’engager avec un partenaire VMS fiable.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/section>\n

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Quel r\u00f4le jouent les professionnels du procurement dans ce processus?<\/h5>\n

\u00ab\u00a0Ce sont souvent eux qui sont responsables de l\u2019acquisition et de la gestion des talents externes. Ils doivent n\u00e9gocier les contrats et s\u2019assurer que les co\u00fbts sont ma\u00eetris\u00e9s, mais aussi veiller \u00e0 ce que les talents soient int\u00e9gr\u00e9s efficacement dans les \u00e9quipes existantes. Un VMS leur permet de centraliser et de standardiser ces processus, ce qui est crucial pour une gestion optimale du personnel contingent.\u00a0\u00bb<\/p>\n

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\u00ab\u00a0Les professionnels du procurement jouent un r\u00f4le central dans la gestion du personnel contingent.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Quel est votre conseil aux responsables des entreprises luxembourgeoises pour rattraper leur retard?<\/h5>\n

\u00ab\u00a0Ils doivent envisager d\u2019int\u00e9grer des solutions technologiques modernes comme les VMS pour non seulement g\u00e9rer les talents externes, mais aussi les attirer. C\u2019est le meilleur moyen de pourvoir les postes vacants plus rapidement, et de recruter les meilleurs talents o\u00f9 qu\u2019ils se trouvent en Europe.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Il ne s\u2019agit donc plus de recruter, mais de recruter intelligemment avec les bons outils\u2026<\/h5>\n

\u00ab\u00a0Exact! La demande pour les comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es est \u00e0 son comble. Les entreprises luxembourgeoises doivent s\u2019adapter et innover dans leurs strat\u00e9gies de gestion des talents, avec des professionnels du procurement au c\u0153ur de cette transformation.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Join the club (comme nous!)<\/strong><\/p>\n

Cet article a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 dans le cadre de l\u2019adh\u00e9sion de ProUnity au Paperjam Club. Nous sommes heureux d’\u00eatre partenaire de Paperjam<\/span><\/a>, une initiative de Maison Moderne<\/a>, une r\u00e9f\u00e9rence sur le march\u00e9 depuis 25 ans. Le texte a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 pour la premi\u00e8re fois sur le site web de Paperjam. <\/p>\n

Si vous souhaitez rejoindre le Club, contactez club@paperjam.lu<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":10951,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[135,153,162],"tags":[],"class_list":["post-10996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-all-news-fr","category-luxembourg-fr","category-personnes-et-histoires"],"aioseo_notices":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.pro-unity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/677710-600x400.avif","featured_image_src_square":"https:\/\/www.pro-unity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/677710-600x600.avif","author_info":{"display_name":"Julien Louis","author_link":"https:\/\/www.pro-unity.com\/fr\/author\/julien-louispro-unity-com\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10996"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10996\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}