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Contexte

Dans le cadre de l’IT, nous sommes à la recherche d’une équipe pour créer un outil informatique qui soutiendra le processus HR / Finance de L’IT à l’INAMI 

Fonction
Vous êtes chargé de mener à bien le projet, de l’identification des besoins à la mise en œuvre de la
solution. Vous intervenez en amont du projet dans la description la situation actuelle et future du
processus business. Vous animez des ateliers, organisez et gère des réunions nécessaires pour capter
l’information et rédiger les délivrables nécessaires à la définition du projet, en respectant les standards et
la méthodologie en place à l’INAMI. Dans le cadre de cette mission, vous orientez la définition des
processus futurs en fonction de la technologie choisie. Vous structurez le travail de l’équipe
développement et vous communiquez de manière structurée avec les stakeholders du projet.
Responsabilités du poste
– Vous organisez la livraison du produit en respectant la définition des besoins, de la qualité, du délai et du
budget défini. Pour cela, vous rédigez les délivrables nécessaires à la clarification de ces objectifs pour
tous les acteurs du projet en respectant la méthodologie mise en place à l’INAMI.
– Vous veillez au suivi de ces objectifs.
– Vous organisez les réunions et les ateliers nécessaires pour comprendre et mettre en carte les processus
métiers tels que l’INAMI les désirent.
– Vous êtes en charge de la communication au sein du projet. Vous vous assurez que les acteurs sont mis
au courant en temps et en heure de l’évolution et/ou des problèmes éventuellement rencontrés.
– Vous proposez des solutions et est capable d’expliquer leurs impacts.
– Vous rédigez les documents nécessaires à la définition du processus de manière à ce que ceux-ci
puissent être utilisés directement par l’équipe projet pour l’implémentation de la solution.
– Vous veillez tout au long de la réalisation du projet que la solution implémentée corresponde à la
solution décrite en accord avec le Business.
– Vous veillez également à ce que les solutions vous proposez soient intégrables à l’environnement et aux
méthodes de fonctionnement de l’INAMI
Compétences comportementales
– Communication : vous organisez et animez les réunions ou ateliers nécessaires avec les stakeholders.
Vous faites preuve d’écoute.
– Conceptualiser : vous traduisez des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions
pratiques.
– Analyser l’information : vous analysez de manière ciblée les données et juger d’un œil critique
l’information.
– Capacité à comprendre de manière transversale : vous avez une vue au delà des frontières des divers
services/directions et évaluer l’impact des décisions sur d’autres domaines de l’organisation.
– Conseiller : vous fournissez des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de
confiance basée sur son expertise

Compétences techniques
– Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet : vous avez de l’expérience en gestion de projet Agile et
vous êtes capable de vous adapter à l’organisation d’un projet classique basé sur une méthodologie
PMI/Prince2.
Niveau demandé : confirmé
– Expertises en modélisation BPMN
Niveau demandé : confirmé, expert
– Expertise dans la gestion et l’organisation de Workshops business-IT et de l’analyse des besoins dans un
projet avec une méthodologie Agile
Niveau demandé : expert
– Expérience dans les projets basés sur des technologies de type .NET
Niveau demandé : confirmé, expert en technologie similaire
– Expérience dans la définition de modèles de données
Niveau demandé : confirmé, expert
– Expérience dans l’utilisation de Microsoft TFS pour le suivi des tâches de développement
Niveau demandé : confirmé, expert