Description
Pour rejoindre une équipe menant un projet stratégique, l’ONEM recherche un.e Senior Scrum Master.
En tant que scrum master vous aidez à maximiser l’impact de la scrum team par ces tâches:
- comprendre la vision de l’entreprise
- propager la vision de l’entreprise à l’équipe
- identifier les opportunités
- fixer et communiquer des objectifs
- encourager l’équipe de projet à faire de son mieux pour réaliser le plan
Vous collaborez avec le product owner, les stakeholders et votre équipe pour préparer la planification et
la démonstration du sprint. Pour ce faire vous construisez avec votre équipe :
- les objectifs du sprint
- les user stories
- les réalisations
Vous faites partie de la scrum team et aidez à livrer des logiciels de qualité en :
- identifiant et validant les critères d’acceptation
- coordonnant avec les autres équipes
- vous assurant que les métriques appropriées (progrès, qualité…) sont mesurées, propagées et comprises par l’équipe et le business
- prenant les mesures appropriées lorsque des problèmes surviennent
Vous soutenez le client dans la gestion du changement et le déploiement de nouvelles fonctionnalités en :
- Obtenant le feedback des utilisateurs (formulaires / métriques / analytiques…)
- communiquant (formation / webinar / in-app onboarding…)
Vous aidez l’organisation à l’adoptions du mindset agile en :
- aidant les collaborateurs et les stakeholders à comprendre et appliquer une approche empirique
- levant de obstacles entre les équipes et stakeholder
Titulaire d’un bachelier en informatique, vous êtes trilingue FR/NL/EN.
Vous disposez de certifications :
- Professional Scrum Master (PSM I & II)
- Professional Scrum Product Owner
- Professional Scrum Developer
- Professional Agile Leadership
- Scaled Prfessional Scrum
Vous pouvez prouver au moins 10 ans d’expérience dans les métiers de l’informatique et vu la nature des missions de l’ONEM, vous pouvez prouver une expérience récente et réussie d’au moins 2 ans dans des institutions de service public en tant que Scrum Master et/ou Coach Agile.
En plus de votre CV, nous vous demandons de répondre à la question suivante (l’absence ou l’insuffisance de réponse est éliminatoire) : Quelle valeur ou concept Agile est essentiel dans une organisation?
Pourquoi et comment mettre cette valeur ou ce concept en oeuvre concrètement ? Veuillez donner un exemple concret basé sur votre propre expérience.