Description
Fonction
L’analyste fonctionnel est en charge de l’analyse des processus métiers liés aux HR et Finance de l’INAMI. Il intervient en amont des projets en décrivant de manière précise la situation actuelle et future des processus. Il anime des ateliers, organise et gère des réunions nécessaires pour capter l’information et rédiger les délivrables nécessaires à la définition du projet, en respectant les standards et la méthodologie en place à l’INAMI.
Responsabilités du poste
Il organise les réunions et les ateliers nécessaires pour comprendre et mettre en carte les processus métiers tels que l’INAMI les désirent.
Il rédige les documents nécessaires à la définition du processus de manière à ce que ceux-ci puissent être utilisés directement par les analystes pour l’implémentation de la solution.
Il veille tout au long de la réalisation du projet que la solution implémentée corresponde à la solution décrite en accord avec le Business.
Compétences comportementales
Communication : il organise et anime les réunions ou ateliers nécessaires avec le Business. Il fait preuve d’écoute.
Conceptualiser : Traduire des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques.
Analyser l’information : Analyser de manière ciblée les données et juger d’un œil critique l’information.
Capacité à comprendre de manière transversale : avoir une vue au delà des frontières des divers services/directions et évaluer l’impact des décisions sur d’autres domaines de l’organisation.
Atout
Expériences ou certification/diplôme dans des projets relatifs au domaine HR et/ou financier.