Talent Acquisition Officer

In order to be accepted, the proposed application must fully meet the following minimum requirements:

• The applicant must have the minimum skills and experience required (roles/skills/languages) ;
• The NDA (Non Disclosure Agreement) annexed to this application must be completed and signed by the applicant him/herself.

Votre mission :

Au sein de notre équipe R&S, vous êtes en charge du recrutement de A à Z de tous types de profils (principalement juridiques et IT) externes et internes ainsi que de l’accueil des nouveaux collaborateurs.

Le titulaire du poste est absent jusqu’à fin novembre (possibilité d’extension). Nous rechechons d’urgence une personne pour le remplacer pendant son absence.  Mission à temps partiel ou temps plein à discuter.

Vos tâches principales :

• Vous rédigez les annonces en collaboration avec les managers recrutant ;
• Vous publiez les annonces sur les canaux adéquats (LinkedIn, job boards, etc.), assurez la liaison avec les bureaux de recrutement si nécessaire, et faites du sourcing pour certaines fonctions ;
• Vous analysez les candidatures reçues organisez les interviews (via Teams et face à face) avec les différents intervenants, et participez vous-même aux interviews et établissez les rapports adhoc ;
• Vous préparez les propositions de collaboration pour les candidats sélectionnés, en accord avec notre politique salariale ;
• Vous maintenez à jour les éléments de reporting relatifs au recrutement (nombre de candidats, time-to-hire, etc.) ;
• Vous participez aux projets d’amélioration continue et de changement au sein de l’équipe.

Votre Profil :

• Vous êtes en possession d’un bachelor à orientation RH, communication ou marketing ;
• Vous avez minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
• Vous avez le contact facile tant par téléphone que face à face, et êtes un excellent communicateur ;
• Vous faites preuve d’autonomie, de flexibilité et de proactivité dans votre approche du travail ;
• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français ;
• Les outils de recrutement classiques (LinkedIn, job boards, etc.) et les médias sociaux n’ont pas de secret pour vous ;
• Vous utilisez aisément les outils de la suite Office.

Où allez-vous travailler ?

• Bureaux (Bruxelles Centre-Ville – Gare Centrale) ou depuis votre domicile en fonction de l’évolution de la situation sanitaire.
• Homeworking: 
• 4/5 ou temps plein

Interview process

• 2 rounds
  • 1st round with N+1 and HR (via Teams) – Please note that only the presence of the candidate is accepted. 
  • N+2 and a member of the Talent Acquisition Team (onsite) – Please note that only the presence of the candidate is accepted. 

Timing:

• Start: 26/06/2023
• End: 22/12/2023 (+ potential extension)
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ProUnity is the single point of contact for this assignment. If you have any questions, you may contact Widad El Aouam, Client Satisfaction Manager, per email widad.elaouam@pro-unity.com