{"id":14929,"date":"2026-09-28T13:40:19","date_gmt":"2026-09-28T13:40:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pro-unity.com\/headfirst-global-wordt-vertage\/"},"modified":"2026-09-28T14:42:47","modified_gmt":"2026-09-28T14:42:47","slug":"headfirst-global-wordt-vertage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/headfirst-global-wordt-vertage\/","title":{"rendered":"HeadFirst Global wordt Vertage en brengt 11 bedrijven samen"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div><\/div>

HeadFirst Global brengt 11 bedrijven samen onder de naam Vertage, met \u00e9\u00e9n platform en \u00e9\u00e9n gezamenlijk organisatiemodel. De groep vertegenwoordigt ruim \u20ac10 miljard aan bruto factuurwaarde. <\/strong><\/p>\n

    \n
  • Het platform stelt de juiste mix samen van specialistische professionals en AI-agents om werkresultaten te behalen voor zakelijke klanten in Noord- en Zuid-Amerika, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Europa en Azi\u00eb-Pacific.<\/li>\n
  • De operationele merken worden in het eerste kwartaal van 2027 uitgefaseerd. Bestaande contracten, uitvoerende teams en dagelijkse contactpersonen blijven ongewijzigd.<\/li>\n
  • Onderzoek toont aan dat Belgische organisaties externe expertise steeds vaker strategisch inzetten: 74 procent beschouwt externe professionals, partners en leveranciers als een strategisch of ge\u00efntegreerd onderdeel van hun workforce-strategie.<\/li>\n<\/ul>\n

    Brussel, 24 september 2026<\/h2>\n

    HeadFirst Global, actief op het snijvlak van werk, talent en technologie, maakt vandaag bekend verder te gaan onder de naam Vertage. Onder die nieuwe naam bouwt de organisatie aan een wereldwijd technologieplatform dat dynamisch de juiste mix van specialistische professionals en AI-agents samenbrengt om organisaties te helpen de gewenste resultaten te realiseren.<\/p>\n

    HeadFirst Global brengt zijn elf werkmaatschappijen samen onder de naam Vertage, met \u00e9\u00e9n platform en \u00e9\u00e9n gezamenlijk organisatiemodel.<\/p>\n

    Vertage start vanuit een internationale basis van 1,5 miljoen specialistische professionals, ruim \u20ac10 miljard aan bruto factuurwaarde en activiteiten in 80 landen. Die schaal is ontstaan uit de integratie van HeadFirst Group en Impellam Group in 2024. Daarbij zijn technologie en data gecombineerd met wereldwijde expertise in managed services en gespecialiseerde talentcommunities. Sindsdien is de groep verder gegroeid, onder meer met uitbreiding naar India.<\/p>\n<\/p>\n

    Wat Vertage gaat doen<\/strong><\/h2>\n

    Vertage bouwt aan \u00e9\u00e9n platform, waarin specialistisch talent, AI en data samenkomen. Organisaties bepalen vooraf welke resultaten zij willen behalen, in plaats van te denken in aantal medewerkers of bijbehorende tarieven. AI maakt het mogelijk om professionals sneller en gerichter aan werk te koppelen. Daarbij wordt gebruikgemaakt van een wereldwijde community van specialisten die zich continu ontwikkelen en nieuwe vaardigheden opbouwen. Iedere inzet van een professional of AI-agent wordt beheerd via \u00e9\u00e9n centraal platform dat zorgt voor inzicht en compliance. Daarmee wil Vertage de losstaande systemen, partners en leveranciers vervangen waarmee veel ondernemingen nu werken. Elke opdracht draagt bij aan de kennis van het platform over hoe werk wordt uitgevoerd. Daardoor neemt het voordeel voor gebruikers in de loop van de tijd toe.<\/p>\n

    “Dit is meer dan een rebranding”, aldus Edzard Overbeek, Group Chief Executive Officer. “Met de introductie van Vertage bouwen we een platform dat zich inzet om talent en bedrijven sneller te laten bewegen, groter te laten denken en voorop te blijven lopen in het AI-tijdperk. Bedrijven integreren AI om te kunnen concurreren en overleven, maar lopen daarbij een re\u00ebel risico als het gaat om succesvol investeren met behoud van compliance. Specialistisch talent kent op zijn beurt eigen onzekerheden en heeft ondersteuning nodig om zich te blijven bij- en omscholen en waardevol te blijven. Ondernemingen, talent en partners hebben allemaal behoefte aan een betrouwbare partner. Met vijftig jaar ervaring en expertise in deze sector zijn wij bij uitstek geschikt om die rol te vervullen.”<\/p>\n<\/p>\n

    Een markt die opnieuw vorm krijgt<\/strong><\/h2>\n

    De manier waarop organisaties werk plannen en leveren, verandert ingrijpend door meerdere ontwikkelingen die de markt tegelijkertijd be\u00efnvloeden. Werk is steeds minder locatiegebonden, talent en vaardigheden worden schaarser en klanten verwachten ook zakelijk steeds vaker dezelfde snelle, realtime dienstverlening die zij als consument gewend zijn. De sector van workforce-oplossingen, met een geschatte jaarlijkse waarde van 650 miljard dollar, is gebouwd op stabiliteit in plaats van snelheid. Versnipperde workforce-modellen maken het lastiger om professionals betrokken te houden. Tegelijkertijd hebben ondernemingen moeite om werk te beheren binnen een doolhof van losstaande systemen. Dit leidt tot risico’s, ineffici\u00ebntie en complianceproblemen.<\/p>\n

    Veel klanten maken al de stap van personeelsplanning op basis van aantallen naar planning op basis van vaardigheden. Vertage wil deze ontwikkeling een stap verder brengen door werk te organiseren rond het beoogde resultaat. Daarbij bepalen organisaties welke combinatie van menselijk talent en AI-agents nodig is om dat resultaat te bereiken. Uitgebreid klantonderzoek laat zien dat er een duidelijke behoefte aan is. Zoals een klant het verwoordde: \u201cHet maakt me niet uit hoeveel mensen je op de dansvloer zet, de dans moet er wel zo uitzien.\u201d In de praktijk betekent dit dat organisaties eerst bepalen wat zij willen bereiken en vervolgens kiezen welke combinatie van ontwikkelen, automatiseren, inkopen of inhuren daarbij past.<\/p>\n<\/p>\n

    Wat volgt<\/strong><\/h2>\n

    Overbeek en het voltallige senior leiderschapsteam leiden momenteel een omvangrijke, meerjarige bedrijfstransformatie. De ambitie reikt verder dan het samenvoegen van 11 merken onder \u00e9\u00e9n naam. Daarmee wordt de basis gelegd voor Vertage als \u00e9\u00e9n samenhangende organisatie, in plaats van een portefeuille van afzonderlijke bedrijven.<\/p>\n

    De operationele merken van de groep; Comensura, Carbon60, Lorien, Guidant Global, Bartech, SRG, HeadFirst, Sterksen, Starapple, Striive en ProUnity worden in het eerste kwartaal van 2027 uitgefaseerd. Vanaf dat moment treedt de groep wereldwijd naar buiten onder het merk Vertage. B<\/span>estaande contracten, contactpersonen en dienstverlening blijven ongewijzigd.<\/p>\n

    Het nieuwe merk werd eerder deze maand tijdens een wereldwijd evenement aan collega’s onthuld. De naam verwijst naar het idee van een groeiende voorsprong: geen eenmalig voordeel, maar een voorsprong die met elke opdracht verder groeit.<\/p>\n

    Bron: Talent Intelligence<\/em><\/p>\n


    <\/em><\/p>\n

    Over Vertage<\/strong><\/h2>\n

    Vertages visie is om de versterkingsmotor te worden die de manier waarop werk wordt gedaan opnieuw vormgeeft. Door de juiste mix van specialistisch talent en AI samen te brengen, wil Vertage mensen en ondernemingen helpen sneller te bewegen, groter te denken en voorop te blijven lopen in het tijdperk van intelligentie. Gebouwd op decennia aan workforce-expertise, governance op ondernemingsniveau en een wereldwijde talentcommunity van 1,5 miljoen professionals in 80 landen, richt Vertage zich op het helpen van organisaties bij het oplossen van talent- en leveringsuitdagingen, met meer snelheid, intelligentie en controle. Vertage zet zich in om de expertise, intelligentie en betrouwbare uitvoering te bieden die nodig zijn om complex werk vooruit te helpen. Met \u20ac10 miljard aan bruto factuurwaarde is de ambitie van Vertage om inzicht om te zetten in actie en van elke opdracht momentum te maken voor wat komen gaat.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":20,"featured_media":14928,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[134,159],"tags":[],"class_list":["post-14929","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws","category-hoogtepunten-van-het-bedrijf"],"aioseo_notices":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.pro-unity.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/202609-Vertage-Pr-600x400.avif","featured_image_src_square":"https:\/\/www.pro-unity.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/202609-Vertage-Pr-600x600.avif","author_info":{"display_name":"camille branquart","author_link":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/author\/camillebranquart\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14929"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14950,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14929\/revisions\/14950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pro-unity.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}