ProUnity a récemment accueilli Ravindran 'Ravi' Gnanasivam en tant que nouveau Product Owner. En étroite collaboration avec Cristian Ciuperca, CTO de ProUnity, Ravi soutient l'équipe de développement de l'entreprise, en définissant ce qu'il faut construire et pourquoi nous le faisons.

Son expérience en tant que développeur, responsable de l'assurance qualité et Scrum Master fait de lui la personne idéale pour maximiser la valeur du produit en cours de développement. Cela le place dans une position idéale pour partager une opinion claire sur ProUnity et sa plateforme. Alors, cher Ravi, qu'en pensez-vous ?

Ravi, comment vous sentez-vous après vos premières semaines à ProUnity ?

Je suis plein d'énergie et je me mets lentement au diapason de ce qui se passe ici. Il faut du temps pour comprendre les outils puissants que ProUnity a développés, tant du point de vue du contenu que du point de vue technique, et pour voir comment nous voulons aller de l'avant sur la voie de l'innovation au service de nos clients.

Qu'est-ce qui vous a le plus frappé dans votre nouvel emploi ?

J'aime la façon dont le processus décisionnel fonctionne chez ProUnity. C'est très rapide par rapport à mes expériences professionnelles précédentes. La taille et la structure de l'entreprise, ainsi que la nature des activités, font que nous passons rapidement des opportunités et des défis à de nouvelles idées et à de nouveaux résultats.

Vous voulez que vos efforts se traduisent par des résultats et c'est exactement ce que nous faisons dans notre équipe.

Nous discutons rapidement des changements et nous passons ensemble au niveau supérieur, ce qui permet d'obtenir des résultats plus rapidement. C'est rafraîchissant ! J'ai travaillé dans des équipes beaucoup plus grandes, avec des responsabilités et des tâches beaucoup plus réparties. Chez ProUnity, nous travaillons en étroite collaboration, ce qui apporte un niveau de flexibilité supplémentaire. Nos interactions sont fluides et nous nous sentons à l'aise.

Comment le management de ProUnity est-il impliqué dans ce chemin vers les résultats ?

La direction est très ouverte et accessible. Je n'ai pas besoin d'attendre ou d'envoyer des rappels et mes opinions sont appréciées. Je peux partager ce qui fonctionne bien et ce qui, selon moi, peut être amélioré. De plus, lorsque je ne comprends pas quelque chose, je peux demander et obtenir des réponses claires.

Nous sommes une entreprise de technologie RH. Que pensez-vous de notre technologie ?

Je me concentre maintenant sur l'aspect fonctionnel pour répondre aux attentes de nos clients et cela se passe bien. Ma première impression du produit est très positive. Le design, le parcours client et l'expérience utilisateur sont bien faits.

La plateforme est claire et intuitive, et la technologie est à jour.

Nous n'avons pas le poids des systèmes hérités qui nous retiennent, et nous n'avons donc pas à les rattraper. Cela signifie que nous pouvons fournir des services de qualité et nous adapter rapidement aux besoins et aux demandes.

Comment avez-vous vécu vos premières semaines à ProUnity sur le plan personnel ?

L'ambiance est ouverte chez ProUnity, les gens vous tendent la main et vous encouragent à faire de même. On se laisse rapidement séduire par le côté humain de cette entreprise. Les collègues ne sont jamais trop occupés pour entamer une conversation et vous donnent l'impression de faire partie de l'équipe. Cela fait chaud au cœur.

ProUnity fait désormais partie du groupe HeadFirst. Première impression ?

Cela ouvre des perspectives supplémentaires pour notre entreprise. J'ai beaucoup apprécié le récent événement auquel nous avons tous participé au bureau de HeadFirst aux Pays-Bas. Les réunions professionnelles ont confirmé que notre groupe dispose d'un savoir-faire précieux en matière de technologies de l'information. Et la soirée de célébration a été très amusante. J'aime la musique électronique, alors j'ai participé lorsque le DJ de la soirée a fait une tournée d'artistes néerlandais comme Armin van Buuren et Martin Garrix, puis a joué Paul Kalkbrenner (rires).

A quel animal compareriez-vous la plateforme de ProUnity ?

La plateforme de ProUnity est comme un jaguar. C'est un animal rapide, esthétique et cool. Elle a du style et de l'assurance, et les choses bougent vite ici !

Et avec quelle voiture compareriez-vous la plate-forme ?

Si nous étions une voiture, je dirais que nous sommes une Audi de classe. Elle combine le luxe, la sportivité et une technologie intelligente, de manière équilibrée. Elle fait donc très bien son travail, mais sans l'exagération que l'on trouve parfois dans d'autres marques de voitures haut de gamme. Oui, la plate-forme est un système de gestion des talents avec du style et de la puissance !

Quelques réflexions en guise de conclusion ?

Je suis heureuse d'être ici et de faire partie de l'équipe ProUnity !

C'est formidable de voir que nous nous aidons mutuellement à progresser vers l'excellence.

Nous travaillons avec des personnes motivées au sein de l'entreprise et dans le cadre de nos relations croissantes avec nos clients. Ils nous soutiennent également et renforcent ainsi notre vision d'entreprise.

Nous soutenons les freelances et les fournisseurs à la recherche de projets, ainsi que les grandes organisations qui souhaitent partager leurs nouvelles opportunités d'emploi. C'est très précieux pour les entreprises et la société !