Vous êtes à la recherche d’un partenaire solide pour trouver et gérer des talents externes ?

Si l’on envisage un système VMS ou un Marketplace? Assurez-vous de regarder au-delà des fonctionnalités de la plateforme.
Collaborer de manière transparente avec des freelances et des prestataires de services via HR Tech est une question de technologie, mais encore plus de personnes.


À votre santé !
À l’instar d’une puissante dose de vitamine C, le bon partenaire pour la gestion externe des talents stimule à la fois le fonctionnement et le système immunitaire de votre organisation. Leur mélange contient 5 ingrédients actifs : Choix, Soins, Conformité, Clarté et Économies de coûts. Grâce à ce mélange, vous remarquerez rapidement des améliorations vitales dans la santé de votre entreprise.
Divulgation complète : bien que nous souhaitions rester objectifs, nous croyons sincèrement que ProUnity offre un puissant complexe de vitamine C, renforçant les défenses naturelles des entreprises et réduisant le stress professionnel.

1. La vitamine C au choix : pertinence, diversité, efficacité

Un partenaire fiable pour les talents externes vous aide à développer votre stratégie de recrutement, à l’adapter aux règles et aux besoins spécifiques de votre entreprise, tout en faisant appel à des candidats appropriés. Offrir le choix, c’est mettre à disposition un large éventail de freelances et de prestataires de services avec des profils et des candidats spécifiques allant des experts juniors aux experts très expérimentés.

De plus, la rapidité et la transparence dans l’appariement et la gestion sont cruciales. Dans le paysage d’aujourd’hui, un Marketplace n’est pas seulement une option, c’est essentiel. S’assurer que tout le monde a une chance égale de remporter des projets renforce non seulement l’image de votre entreprise, mais confirme également sa réputation de client crédible et fiable.

2. La vitamine C pour les soins : la tranquillité d’esprit


Une collaboration saine dans l’acquisition de talents externes commence par la confiance.
Bien que les outils simplifient le processus, trouver et gérer les bonnes personnes reste une entreprise humaine. Votre partenaire doit offrir la tranquillité d’esprit et gérer les tâches efficacement, et c’est une affaire de personnes. Un accompagnement efficace et personnalisé tout au long des missions, du lancement des offres d’emploi à l’intégration, est crucial. Technologie modulaire et évolutive (VMS, Marketplace) et le support (MSP) s’adaptent à l’évolution de vos besoins.
Une collaboration constructive, comme une forte dose de vitamine C, réduit le stress. Des plans clairs, des procédures bien définies et une équipe enthousiaste agissent comme des antidotes à l’hypertension artérielle et au risque d’insuffisance cardiaque du projet. Le partage d’informations et le maintien de la concentration simplifient davantage le processus, libérant ainsi plus de temps pour les défis stratégiques.

3. Vitamine C pour la conformité : interne et Santé juridique


Une solide stratégie d’acquisition de talents garantit le respect des politiques internes et des réglementations légales. 
Il s’agit d’un processus proactif impliquant l’évaluation des risques, la planification de scénarios et des conseils d’experts sur des questions contractuelles, administratives et procédurales. Le contrôle juridique des contrats, des accords-cadres et des obligations légales est fondamental. En outre, une attention particulière est accordée aux procédures commerciales internes, aux règles d’accès aux données et aux mesures de sécurité, tant numériques que physiques.
La gestion centralisée des données simplifie les tâches et réduit les risques d’erreurs. Les informations et les accords importants sont stockés en toute sécurité en un seul endroit et tenus à jour, ce qui facilite une interaction fluide et efficace et respecte les délais du projet. Cela permet d’améliorer le flux de travail quotidien, de rationaliser les indicateurs clés de performance et les rapports, d’accroître la flexibilité nécessaire pour répondre rapidement aux défis et intégrer de nouveaux participants dans le processus.

4. La vitamine C pour la clarté : améliorer la visibilité pour prendre des décisions éclairées

- prounité

Dans le domaine de l’acquisition de talents, une visibilité claire est cruciale pour une prise de décision éclairée.
Des données objectives et des paramètres définis simplifient l’analyse et le classement des candidats. Parmi les outils utiles, citons les tableaux de bord numériques basés sur les exigences du poste, les aptitudes et les compétences, ainsi qu’un benchmark automatique suggérant une tarification des performances basée sur des données anonymes récentes, des informations sur le marché et l’IA.
L’exactitude de l’information repose sur la transparence. En exploitant intelligemment les données, votre partenaire de gestion des talents peut rapidement fournir des informations et des analyses claires. Les outils numériques tels que les tableaux de bord de gestion agissent comme de puissants suppléments de vitamine C, offrant une vue d’ensemble permanente et un accès à des rapports standard et à la demande sur les partenaires de service, les budgets, l’efficacité, etc.

5. Vitamine C pour l'optimisation des coûts : stimuler l'efficacité et la performance

- prounité

La gestion externe des talents offre une occasion en or d’optimiser les coûts.
 Le système prend en charge des centaines de tâches, rationalisant le travail et simplifiant les étapes complexes. En regroupant toutes les actions en un seul endroit et en utilisant des méthodes uniformes, vous gagnez des heures, voire des jours, tout en obtenant de meilleurs résultats. Lorsque tout le monde reste sur la même longueur d’onde et se sent plus engagé, chaque projet se déroule de manière plus efficace, plus rentable et plus conforme.

Une saine concurrence entre les sous-traitants et les indépendants permet également de réaliser des économies. Le Marketplace sert de point de rencontre naturel entre votre demande et l’offre large. Il n’y a pas de place pour des intermédiaires inutiles dans la sous-traitance. Vous choisissez les bons talents à des prix équitables, en vous appuyant sur des références de prix et des négociations ultérieures avec les fournisseurs si nécessaire.

CONCLUSION:
Ilest temps de booster votre entreprise, avec une cure intelligente de talents externes à la vitamine C.

Assurez-vous de vérifier auprès de votre partenaire de talent externe pour connaître la formule appropriée.
Vérifiez les 5 composants de la vitamine C : le choix, la tranquillité d’esprit, la conformité, la transparence et l’optimisation des coûts.
Qui sait, nous pourrions être le partenaire que vous ne saviez pas que vous recherchiez.
Trouvons notre. Contactez-nous via sales@pro-unity.com et voyez comment nous pouvons vous aider !