Rafael Fernandes – AKA ‘Raf’ – is een half jaar geleden bij ProUnity begonnen als Product Manager. In samenwerking met Chief Product and Technology Officer Cristian Ciuperca stuurt hij de ontwikkeling van het ProUnity platform aan en coördineert hij de teaminspanningen.

- prounity

Als Raf niet aan het werk is, gaat hij graag fietsen met zijn vriendin in Gent, de natuur verkennen, zwemmen en barbecues organiseren met vrienden. Zijn liefde voor verschillende culturen en dromen van een roadtrip door Latijns-Amerika weerspiegelen zijn ruimdenkende aard. Dit uit hij in zijn werk, waar hij tech en touch verbindt om het platform van ProUnity verder te ontwikkelen.

We spraken even met Raf over zijn werk bij ProUnity.

Hoe kijk je terug op je eerste half jaar bij ProUnity?
Het was een achtbaan voor mij, met nieuwe dingen om te leren en nieuwe uitdagingen om elke bocht! Het was een uitdagende en leuke rit, vol nieuw verworven kennis.

Ik geniet van de open teaminteracties en de positieve sfeer bij ProUnity.

Het ontwikkelen van de nieuwe budgettools voor onze zakelijke gebruikers is bijzonder lonend geweest. Deze tools geven een beter en breder beeld van hun uitgaven. De verbeterde toegang tot budgetinformatie en leverancierswaarde, gepresenteerd in een aantrekkelijk visueel formaat, zal veel gebruikers op het platform ten goede komen.

Wat was je grootste uitdaging tot nu toe?
Het was cruciaal om het product, de context en de behoeften van de verschillende gebruikers goed te begrijpen. Het gebruik van het platform en de interacties tussen klanten, freelancers en leveranciers lijken aan de oppervlakte eenvoudig, maar zijn complexer als je dieper graaft. Het hele proces moet op rolletjes lopen en compliant blijven.

Onze prioriteit is altijd het verbeteren van de gebruikerservaring.

Het is alsof je een stuk vooruit zet op een schaakbord. Zelfs een kleine stap kan het spel veranderen. Het is dan ook een uitdaging om met het team in alle aspecten te duiken, de juiste verbindingen te leggen en de beste acties te ondernemen om de platformdiensten van ProUnity uit te breiden.

Is je kijk op HR-technologie veranderd?

Ja, ik zie nu dat het vinden en managen van extern talent een dynamisch proces is, en freelancers, leveranciers en klanten willen allemaal een naadloos gebruiksvriendelijk traject. Wij maken complexe stappen eenvoudig en zorgen ervoor dat eenvoudige stappen goed geïntegreerd zijn in het grotere geheel. Er staat veel op het spel: elke stap is een moment van de waarheid voor de gebruiker en moet moeiteloos aanvoelen.

Kun je een voorbeeld geven van hoe ProUnity het werk gemakkelijk maakt?

Onze prijs benchmark tool voor klanten is een goed voorbeeld. Wanneer ze een jobaanbieding voorbereiden, stelt het platform een marktbenchmarkdagtarief voor, gebaseerd op uitgebreide relevante gegevens voor het profiel die in de loop der tijd op ons platform zijn verzameld. Deze functie is erg krachtig: een geloofwaardige marktwaarde vervangt vage brede schattingen.

Hoe zou je de bedrijfscultuur bij ProUnity omschrijven?

We hebben een open-deurenbeleid – vaak meer een ‘geen-deurenbeleid’. Het management luistert echt, deelt de grote lijnen en neemt deel aan de dagelijkse interacties. Samen richten we ons op resultaten, niet alleen op taken.

Verantwoording afleggen staat centraal bij ProUnity.

We werken samen aan de beste resultaten, met ruimte voor zelfstandigheid en eigenaarschap. Bij ProUnity kun je uitdagende initiatieven nemen, met veel steun van het team en eerlijke feedback, en is er ruimte voor ieder van ons om te leren en te groeien in onze rol.

Het is net als voetballen: we spelen de bal, niet de andere speler.

We werken samen op basis van respect en omarmen onze verschillende achtergronden en knowhow. Deze open en positieve uitwisseling van ideeën helpt ons om vragen vanuit alle hoeken te bekijken en slimmere oplossingen te ontwikkelen. Dit past bij mij: ik bouw graag bruggen tussen mensen en breng verschillende meningen samen om tot een intelligente oplossing te komen.

Het lijkt erop dat je je plek hebt gevonden hier bij ProUnity?

Dat heb ik echt en ik ben trots op ons werk als team. Het geeft echt een kick om de nieuwe budgetoverzichtsschermen in ontwikkeling te zien en te denken: ‘Geweldig, wacht maar tot onze klanten dit kunnen zien! Het maakt mijn dag goed als ik weet dat onze klanten ons werk waarderen.

Ik zie nog veel ruimte voor persoonlijke groei.

In deze zes maanden ben ik gegroeid en ik sta te popelen om deze reis voort te zetten nu ik het ProUnity platform beter begrijp. Er staan baanbrekende ontwikkelingen op onze product roadmap te wachten. Het inspireert me om vragen met een open blik te benaderen, met respect voor de complexe context van elke interactie en bovenal volledig gericht op onze gebruikers.