Vous recherchez un partenaire solide pour rechercher et gérer des talents externes ?

Vous envisagez d’opter pour un système VMS ou une place de marché ? Assurez-vous de regarder au-delà des caractéristiques de la plateforme.
Collaborer de manière transparente avec les free-lances et les prestataires de services via HR Tech, c’est une question de technologie, mais c’est encore plus une question de personnes.


À votre santé !
Comme une puissante dose de vitamine C, le bon partenaire pour la gestion des talents externes renforce à la fois le fonctionnement et le système immunitaire de votre organisation. Leur mélange contient 5 ingrédients actifs: Choice, Care, Compliance, Clarity et Cost Savings. Avec ce mélange, vous remarquerez rapidement des améliorations vitales dans la santé de votre entreprise.
Nous tenons à rester objectifs, mais nous pensons sincèrement que ProUnity offre un puissant complexe de vitamine C, qui renforce les défenses naturelles des entreprises et réduit le stress professionnel.

1. Vitamine C for Choice : pertinence, diversité, efficacité

Un partenaire fiable pour les talents externes vous aide à développer votre stratégie de recrutement, à l’adapter aux règles et aux besoins spécifiques de votre entreprise, tout en recrutant des candidats adéquats. Offrir un choix signifie proposer une gamme variée de free-lances et de prestataires de services avec des profils spécifiques et des candidats allant de l’expert junior à l’expert très expérimenté.

En outre, la rapidité et la transparence dans l’appariement et la gestion sont cruciales. Dans le paysage actuel, une marché n’est pas seulement une option, c’est une nécessité. Veiller à ce que tout le monde ait les mêmes chances de remporter des projets ne renforce pas seulement l’image de votre entreprise, mais confirme également sa réputation de client crédible et fiable.

2. Vitamine C for Care : la tranquillité d’esprit


Une collaboration saine dans l’acquisition de talents externes commence par la confiance.
Si les outils rationalisent le processus, trouver et gérer les bonnes personnes reste une entreprise humaine. Votre partenaire doit vous offrir la tranquillité d’esprit et gérer les tâches de manière efficace, et c’est une affaire de personnes. Un accompagnement efficace et personnalisé tout au long des missions, depuis le lancement des postes vacants jusqu’à l’expatriation, est essentiel. La technologie modulaire et évolutive (VMS, Marketplace) et l’assistance (MSP) s’adaptent à l’évolution de vos besoins.
La collaboration constructive, comme une forte dose de vitamine C, réduit le stress. Des plans clairs, des procédures bien définies et une équipe enthousiaste sont autant d’antidotes contre l’hypertension et le risque de défaillance cardiaque du projet. Le partage des idées et le maintien de la concentration simplifient encore le processus, ce qui permet de consacrer plus de temps aux défis stratégiques.

3. Vitamine C pour Conformité : la santé interne et interne et juridique


Une stratégie solide d’acquisition de talents garantit la conformité avec les politiques internes et les réglementations légales.
Il s’agit d’un processus proactif impliquant l’évaluation des risques, la planification de scénarios et des conseils d’experts sur des questions contractuelles, administratives et procédurales. Le contrôle juridique des contrats, des accords-cadres et des obligations légales est fondamental. En outre, une attention particulière est accordée aux procédures internes, aux règles d’accès aux données et aux mesures de sécurité, tant numériques que physiques.
La gestion centralisée des données simplifie les tâches et réduit les risques d’erreur. Les informations et les accords importants sont stockés en toute sécurité en un seul endroit et sont tenus à jour, ce qui facilite une interaction fluide et efficace et permet de respecter les délais du projet. Cela permet d’améliorer le flux de travail quotidien, de rationaliser les indicateurs de performance et les rapports, d’accroître la flexibilité pour répondre rapidement aux défis et d’intégrer de nouveaux participants dans le processus.

4. Vitamine C pour la clarté : améliorer la visibilité pour des décisions éclairées

- prounity

En matière d’acquisition de talents, une visibilité claire est cruciale pour une prise de décision éclairée.
Des données objectives et des paramètres définis simplifient l’analyse et le classement des candidats. Les outils utiles comprennent des tableaux de bord numériques basés sur les exigences du poste, les aptitudes et les compétences, ainsi qu’un benchmark automatique suggérant une tarification de la performance basée sur des données anonymes récentes, des informations sur le marché et l’IA.
La transparence permet d’obtenir des informations exactes. En exploitant intelligemment les données, votre partenaire de talent peut rapidement fournir des informations et des analyses claires. Les outils numériques tels que les tableaux de bord agissent comme de puissants suppléments de vitamine C, offrant une vue d’ensemble permanente et l’accès à des rapports standard et à la demande sur les partenaires de service, les budgets, l’efficacité et plus encore.

5. Vitamine C pour l’optimisation des coûts : augmenter l’efficacité et la performance

- prounity

La gestion externe des talents offre une occasion en or d’optimiser les coûts.
 Le système prend en charge des centaines de tâches, rationalise le travail et simplifie les étapes complexes. En regroupant toutes les actions en un seul endroit et en utilisant des méthodes uniformes, vous gagnez des heures, voire des jours, tout en obtenant de meilleurs résultats. Lorsque tout le monde est sur la même longueur d’onde et se sent plus impliqué, chaque projet se déroule de manière plus efficace, plus rentable et plus conforme.

Une concurrence saine entre les sous-traitants et les free-lances permet également de réaliser des économies. La place de marché sert de point de rencontre naturel entre votre demande et la vaste offre. Il n’y a pas de place pour les intermédiaires inutiles dans la sous-traitance. Vous choisissez les bons talents à des prix équitables, aidés par des repères de prix et des négociations supplémentaires avec les fournisseurs si nécessaire.

CONCLUSION :
il est temps de donner un coup de fouet à votre entreprise grâce à une cure intelligente de vitamine C pour les talents externes.

Veillez à vérifier que votre partenaire externe en matière de talents utilise la bonne formule.
Vérifiez la présence des 5 composants de la vitamine C : Choix, tranquillité d’esprit, conformité, transparence et optimisation des coûts.
Qui sait, nous pourrions être le partenaire que vous ne saviez pas que vous recherchiez.
Trouvons-le. Contactez-nous via sales@pro-unity.com et voyez comment nous pouvons vous aider !