Het is geweldig om de kracht van ProUnity te ontdekken bij het vinden en managen van extern talent. De combinatie van een eigen uitgebreid VMS-platform met een levendige marktplaats en deskundige klantondersteuning is indrukwekkend.

Frédérique, vertel eens wat meer over je achtergrond...

Ik ben een commercieel ingenieur met een specialisatie in marketing en communicatie. Mijn carrière begon bij Golden Pages. Gedurende 15 jaar heb ik de digitale evolutie gevolgd en ben ik overgestapt van de verkoop van traditionele advertenties naar digitale producten zoals websites, online advertenties en uiteindelijk Google Ads en apps. Toen het bedrijf Golden Pages in verval raakte, maakte ik de overstap naar sales en management in recruitment services.

Ik lanceerde Indeed in België en Luxemburg en leerde dat talentacquisitie een meer mensgerichte aanpak vereist. Dit maakt sales en management tijdrovender, maar ook meer de moeite waard. Het is een mensenzaak, met een gevoelige en persoonlijke rol in het ontwikkelen van contacten en samenwerkingen. Dit inzicht staat centraal in de aanpak van ProUnity, waardoor mijn overstap naar dit team 100% goed voelde.

Ik vind het geweldig om mijn contacten in België en Luxemburg uit te breiden met acquisitiemanagers en experts op het gebied van contingent workforce om de waardevolle talentoplossing van ProUnity te delen!

Hoe was je ervaring met werken op de Luxemburgse markt?

Het Groothertogdom, met zijn mix van Franse, Duitse en Belgische invloeden, vraagt om een persoonlijke benadering. De specifieke marktdynamiek in Luxemburg vereist uitgebreide netwerkactiviteiten. Je moet er zijn, contacten leggen en vertrouwen opbouwen.

Mijn salescontacten van de afgelopen jaren bij grote internationale klanten die vanuit Luxemburg EMEA-accounts beheren, hebben mij blootgesteld aan diverse werkculturen. Ik kijk er naar uit om dit internationale aspect van mijn carrière bij ProUnity verder te ontwikkelen, door het introduceren van contingent workforce services bij organisaties met grensoverschrijdende behoeften.

Wat heeft het meest bijgedragen aan uw groei in internationale verkoop?

De belangrijkste katalysator was de proactieve stijl die vereist is in een snel groeiende organisatie. Omgaan met internationale teams, informatie verzamelen in verschillende landen en me aanpassen aan een bedrijf dat wereldwijd snel groeide, was zowel uitdagend als verhelderend. Op persoonlijk vlak leerde ik de veeleisende aard van mijn functie te beheersen en mijn evenwicht tussen werk en privéleven te bewaren.

We onderschatten de waarde van het ontmoeten van mensen in het echte leven. Het is een essentieel onderdeel van het creëren van een evenwichtige, stimulerende werkomgeving en het beschermen van je persoonlijke welzijn en groei.

Tijdens de pandemie koos ik dus voor een coworkingruimte om de eentonigheid van het huiswerk te doorbreken. Het bevestigde hoeveel waarde ik hecht aan persoonlijk contact en hielp me om te gaan met het gebrek aan face-to-face interacties tijdens die uitdagende periode.

Wat bracht je bij ProUnity?

De ontmoeting met David Muyldermans, oprichter en CEO van ProUnity, heeft een cruciale rol gespeeld in mijn overstap naar ProUnity. ProUnity onderscheidde zich van andere bedrijven door de wendbare en professionele aanpak van sales, transparantie, dynamiek en serieusheid die hij uitstraalde. Ook de door ProUnity voorgestelde dienstenmix was echt verfrissend: het aanbod is uniek en combineert een leveranciersplatform met een marktplaats voor freelancers en leveranciers, plus deskundige klantenservice.

Hoe waren je eerste maanden bij ProUnity?

Ik voelde me meteen welkom. Het platform van ProUnity kwam op mij over als zeer gebruiksvriendelijk en hoewel er een leercurve is, is de logische opbouw duidelijk en de volledigheid van het platform en de ondersteuning indrukwekkend.

Bij ProUnity vind ik een goede balans tussen sales en individueel handelen en samenwerken 'in real life' in teamverband.

De kwaliteit van het verkoopwerk, zoals blijkt uit de uitgebreide aanbiedingen aan klanten, overtrof mijn verwachtingen voor een bedrijf dat nog geen tien jaar oud is. De positieve sfeer binnen het team heeft mijn geloof in het potentieel van het bedrijf verder versterkt, dus ik heb het gevoel dat ik op het juiste moment op de juiste plaats ben.

Hoe zie je jouw rol bij ProUnity evolueren?

Mijn focus zal liggen op het werven van grote nieuwe klanten in België en Luxemburg, waarmee ik bijdraag aan de internationale visie van ProUnity.
De komende maanden wil ik de diensten en de markt goed begrijpen. Ik heb nu al honger om sales- en klantcontacten te leggen. Mijn doel is om de omzet en business van het bedrijf te laten groeien, gevoed door de toenemende vraag in de markt. Het team en het platform zijn klaar om grote stappen voorwaarts te maken en het is spannend om deel uit te maken van die beweging als onderdeel van een positief en mensgericht team.

Zal extern talentmanagement evolueren naar innovatieve oplossingen zoals ProUnity?

De verschuiving naar programmatische oplossingen is echt.maar er ligt nog een uitdagende reis voor ons.

Er is nog een lange weg te gaan in het op natuurlijke wijze overnemen van meer progressieve benaderingen. De afgelopen jaren zagen we, als gevolg van de pandemie, een beginnend ontwaken in de sector. Er is een geleidelijke openheid voor innovatieve oplossingen, vooral onder acquisitiemanagers, maar je ziet ook meer traditionele HR en management die nog steeds koudwatervrees hebben om te breken met hun ouderwetse houding.

Stel je voor dat je in een lift staat met een HR-manager. Wat zou je snel vertellen?

ProUnity is de ontbrekende schakel in je recruitmentbehoefte. Je kunt snel vooruit met het vinden van geschikte externe consultants voor je bedrijf. ProUnity beschikt over de juiste tools, het juiste team en het juiste trackrecord om daadwerkelijk het juiste talent te vinden en te managen voor zowel individuele opdrachten als projecten. Het supportteam sluit naadloos aan op je organisatie, als makelaar of volwaardig managementpartner bij het werven en managen van extern talent. Maar in plaats van dit te horen, is het beter om het te zien. Laten we elkaar ontmoeten en het u laten zien!

Interesse om in contact te komen met Frédérique? 

Stuur haar een uitnodiging op LinkedInof stuur haar een bericht via sales@pro-unity.com