Description
Het Commissariaat Generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen is een federale onafhankelijke administratie. De opdracht van het CGVS bestaat erin bescherming te bieden aan personen die in geval van terugkeer naar hun land van herkomst risico op vervolging of ernstige schade lopen. Overeenkomstig de Belgische, Europese en internationale normen onderzoekt het CGVS elk verzoek om internationale bescherming op individuele, objectieve en onpartijdige wijze.
Binnen het CGVS is een moderniseringstraject opgestart, vertaald binnen het programma eDossier. Het is een heel ambitieus programma, bestaande uit een aantal projecten, met een heel strakke timing. Om het programma verder vorm te geven en uit te werken zijn we op zoek naar sterke profielen die zich tijdelijk (contracten bepaalde duurtijd, onmiddellijk opzegbaar, verlengbaar middels positieve evaluatie) willen engageren tot de oplevering, voorzien tot minstens eind 2027.
Één van de profielen die we zoeken is een Solution Engineer – Scrum/Agile Delivery Master, niveau expert (+10 jaar ervaring). We zijn niet op zoek naar een agile coach. We zijn op zoek naar een solution engineer met java cloud engineering achtergrond en met een heel sterke recente ervaring als scrum/agile delivery master. Je stapt in een initiatief dat reeds loopt, wat een grote uitdaging vormt. Een beschrijving van het takenpakket en de competenties vind je hierna terug. Je vormt een team met heel ervaren, heel competente en gemotiveerde personen. Het team bestaat volledig uit expert profielen.
Voel je je aangesproken door de basisopdracht van het CGVS en heb je een match met het takenpakket en de gevraagde competenties, aarzel niet om je kandidaat te stellen.
Wie op zoek is naar een pure lead en/of pure advies functie, gelieve zich te onthouden. De nadruk ligt op het hands on coördineren, opvolgen, bijsturen, ontwerpen en implementeren. Wie op zoek is naar 4 dagen telewerk, komt bij ons eveneens bedrogen uit. Om de teamgeest te bevorderen, vragen wij om 3 dagen in de week op kantoor aanwezig te zijn. Onze kantoren liggen naast het station Brussel Zuid.
– Graad in informatica hoger onderwijs korte of lange type, behaald aan een erkende Europese hogeschool of universiteit, is obligatoir (diploma dient samen met CV aanwezig te zijn binnen pro unity platform),
– Zichzelf continu bijscholend om op de hoogte te blijven van de nieuwste duurzame tendensen en innovaties, primair met een focus op software/solution ontwikkelingen die gebruik maken van gestructureerde en niet gestructureerde data in hybride cloud omgevingen,
– Hands on ervaring (+10 jaar) met design/definitie en ontwikkeling van API’s,
– Hands on ervaring (+10 jaar) met ontwikkeling van microservices, alsook hun integratie,
– Hands on java SE ervaring (+10 jaar),
– Hands on ervaring (+5 jaar) met java SE10+,
– Hands on ervaring (+ 5 jaar) met event driven architecture en systems (event sourcing en event handling),
– Hands on ervaring (+ 5 jaar) met software design (cloud, API, microservices, eventing),
– Hands on ervaring (+ 5 jaar) als scrum/agile delivery master, al dan niet gecombineerd met de rol van java ontwikkelaar of software architect, binnen (greenfield) software projecten met de volgende technologieën : API’s, microservices, eventing en (native) cloud,
– Hands on ervaring (+3 jaar) met de implementatie van agile frameworks, zoals Safe en Less,
– Hands on ervaring (+ 2 jaar) met Azure Devops om agile software/solution delivery te beheren,
– Vermogen om alternatieve oplossingen voor te stellen en aanbevelingen te formuleren over de te maken keuzes, rekening houdend met de volledige context
– Goede luisteraar, flexibele houding, en in het bezit zijn van het vermogen om te communiceren met technische en niet technische stakeholders
– Kennis en gebruik van Behavioral of Domain Driven Design, Development en Testing is een meerwaarde,
– Kennis van het Angular framework is een meerwaarde,
I. Talen
Door de aard van het takenpakket en het klantenbestand (tweetalige werkomgeving), alsook onze interne manier van werken is een heel goede (actieve) kennis van het Engels noodzakelijk, alsook een heel goede kennis van het Nederlands en van het Frans.
II. Takenpakket
– Je hebt een brede en diverse set competenties die je in staat stellen om IT oplossingen te ontwerpen, te ontwikkelen, te beheren en te ontmantelen binnen het bereik van je team.
– Je bent een energieke Solution Engineer met passie voor IT en een positieve can-do mentaliteit. Je bent een teamspeler die werkt als kernlid van een multidisciplinair en cross-functioneel team met als primaire drijfveer de klant.
– Als Solution Engineer draag je bij aan het bereiken van het doel van het team. Je ondersteunt het CGVS bij het leveren van kwaliteitsproducten aan onze klanten. Je werkt samen met andere engineers, analisten en business stakeholders. Daarom is een inzet voor gezamenlijke probleemoplossing, geavanceerd ontwerp en levering essentieel.
– Als Solution Engineer moet je de gehele stack & IT-design solution begrijpen, zodat je het team begeleidt bij het design en ontwikkelen van beveiligde & robuuste oplossingen, het in productie brengen van applicaties en het onderhouden van de applicatie in samenwerking met andere leden van het team.
– Als scrum master gebruikt je technische expertise en ervaring om bij te dragen aan alle sprint events (planning, verfijningen, retrospectives, demo’s, daily). Je bent verantwoordelijk voor het (mee helpen) opmaken van een release kalender op middellange en langere termijn voor de verschillende initiatieven. Hierbij hou je eveneens rekening met externe afhankelijkheden. Hierdoor heb je niet enkel een focus op de korte termijn, maar ben je eveneens in staat om toekomstgerichte projecties te maken.
– Je ontwikkelt voortdurend je eigen expertise terwijl je kennis over nieuwe tools & praktijken verzamelt, bijwerkt en verspreidt binnen het team.
– Jouw sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden stellen je in staat om complexe uitdagingen aan te gaan en effectieve oplossingen te leveren,
– Je werkt graag in teamverband en kan goed communiceren met zowel technische als niet technische belanghebbenden om de behoeften van het project volledig te begrijpen en te voldoen,
– Ook al werk je in teamverband, je hebt voldoende maturiteit om zelfstandig en pro actief te werk te gaan
III. Het interview
Op basis van de pre selectie van het platform Pro Unity worden kandidaten uitgenodigd voor een individueel interview. Tijdens het interview worden de soft skills en motivatie, alsook beeld van de functie en de hard skills bevraagd (gevraagde competenties, ervaringsniveau, expertiseniveau, talenkennis).
Oproepen voor interviews gebeuren in waves/contingenten van maximaal 5 personen. Indien geen enkele kandidaat van een wave of contingent, wordt geselecteerd door de jury, dan worden de kandidaten van de volgende wave uitgenodigd voor een individueel interview. Dit proces wordt herhaald tot wanneer de jury een kandidaat heeft geselecteerd.
Voor meer informatie over het programma of het selectieproces : steven.baerdeman@ibz.be
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Le Commissaire Général aux Réfugiés et aux Apatrides est une admistration fédérale indépendante. La mission du CGRA est d’assurer la protection des personnes qui risquent d’être persécutées ou de subir des atteintes graves en cas de retour dans leur pays d’origine. Conformément aux normes belges, européennes et internationales, le CGRA examine chaque demande de protection internationale de manière individuelle, objective et impartiale.
Un programme de modernisation a été lancé au sein du CGRA, traduit dans le programme eDossier. Il s’agit d’un programme très ambitieux, composé d’un certain nombre de projets, avec un calendrier très serré. Pour continuer à façonner et à élaborer le programme, nous recherchons des profils solides qui souhaitent s’engager temporairement (contrats à durée déterminée, terminables immédiatement, renouvelables après évaluation positive) jusqu’à sa livraison, prévue au moins jusqu’à la fin de l’année 2027.
L’un des profils que nous recherchons est un Solution Engineer – Scrum/Agile Delivery Master, niveau expert (+10 ans d’expérience). Nous ne recherchons pas un coach agile. Nous recherchons un ingénieur solution avec une formation Java cloud engineering et une très forte expérience en tant que scrum/agile delivery master. Vous participerez à une initiative déjà en cours. Vous trouverez ci-dessous une description de l’ensemble des tâches et des compétences. Vous formerez une équipe composée de personnes très expérimentées, très compétentes et motivées. L’équipe est entièrement composée de profils d’experts.
Si vous vous sentez attiré par la mission fondamentale du CGRA et que vous êtes en phase avec l’éventail des fonctions et des compétences requises, n’hésitez pas à poser votre candidature.
Les personnes à la recherche d’un rôle de lead pur et dur et/ou de consultant pur sont priées de s’abstenir. L’accent est mis sur la coordination pratique, le suivi, l’ajustement, la conception et la mise en œuvre. Ceux qui recherchent 4 jours de télétravail seront également déçus. Pour favoriser l’esprit d’équipe, nous demandons à nos collaborateurs d’être présents au bureau 3 jours par semaine. Nos bureaux sont situés à côté de la gare de Bruxelles-Midi.
– Diplôme en informatique de l’enseignement supérieur de type court ou long, obtenu dans une haute école ou une université européenne reconnue, obligatoire (le diplôme doit être joint au CV sur la plateforme pro unity)
– Se former en continu pour rester au fait des dernières tendances et innovations durable en matière de développement, en se concentrant principalement sur les développements de logiciels/solutions qui utilisent des données structurées et non structurées dans des environnements cloud hybrides.
– Expérience pratique (+ 10 ans) dans la conception/définition et le développement d’API,
– Expérience pratique (+ 10 ans) dans le développement de microservices et ainsi leurs intégration,
– Expérience pratique (+ 10 ans) en java SE,
– Expérience pratique (+ 5 ans) en java SE10+,
– Expérience pratique (+ 5 ans) avec l’architecture et les systèmes orientés événements (event sourcing et event handling),
– Expérience pratique (+ 5 ans) dans la conception de logiciels (cloud, API, microservices, eventing),
– Expérience pratique (+ 5 ans) en tant que scrum/agile delivery master, combinée ou non avec le rôle de développeur java ou d’architecte logiciel, dans le cadre de projets de logiciels (greenfield) avec les technologies suivantes : API, microservices, eventing et (native) cloud,
– Expérience pratique (+ 3 ans) dans la mise en œuvre de frameworks agiles, tels que Safe et Less,
– Expérience pratique (+ 2 ans) avec Azure Devops pour gérer la livraison agile de logiciels/solutions,
– Capacité à proposer des solutions alternatives et à faire des recommandations sur les choix à faire, en tenant compte de l’ensemble du contexte
– Bonne écoute, attitude flexible, et posséder la capacité de communiquer avec des parties prenantes techniques et non techniques
– La connaissance et l’utilisation de la conception, du développement et des tests axés sur le comportement ou le domaine est un atout,
– La connaissance du framework Angular est un atout,
I. Les langues
En raison de la nature des tâches et de la clientèle (environnement de travail bilingue), ainsi que de notre mode de travail interne, une très bonne connaissance (active) de l’anglais est nécessaire, ainsi qu’une très bonne connaissance du néerlandais et du français.
II. Les tâches
– Vous disposez d’un ensemble de compétences larges et diversifiées qui vous permettent de concevoir, de développer, de gérer et de déclasser des solutions informatiques dans le cadre de votre équipe.
– Vous êtes un ingénieur en solutions énergique, passionné par les technologies de l’information et doté d’une mentalité positive. Vous avez l’esprit d’équipe et travaillez en tant que membre principal d’une équipe multidisciplinaire et interfonctionnelle, le client étant votre principal moteur.
– En tant que Solution Engineer, vous contribuerez à la réalisation des objectifs de l’équipe. Vous aiderez CGRA à fournir des produits de qualité à nos clients. Vous collaborerez avec d’autres ingénieurs, analystes et parties prenantes. Par conséquent, il est essentiel de s’engager à résoudre les problèmes ensemble, à concevoir et à livrer des produits de pointe.
– En tant qu’ingénieur solution, vous devez comprendre l’ensemble de la pile et de la solution de conception informatique, de sorte que vous guiderez l’équipe dans la conception et le développement de solutions sécurisées et robustes, la mise en production des applications et la maintenance de l’application en collaboration avec d’autres membres de l’équipe.
– En tant que scrum master, vous mettez à profit votre expertise et votre expérience techniques pour contribuer à tous les événements du sprint (planification, perfectionnements, rétrospectives, démonstrations, quotidien). Vous êtes responsable de (contribuer à) l’élaboration d’un calendrier de release à moyen et long terme pour les différentes initiatives. Ce faisant, vous tenez également compte des dépendances externes. Cela vous permet non seulement de vous concentrer sur le court terme, mais aussi de faire des projections orientées vers l’avenir.
– Vous développez en permanence votre propre expertise tout en recueillant, en mettant à jour et en diffusant des connaissances sur les nouveaux outils et pratiques au sein de l’équipe.
– Vos fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes vous permettent de relever des défis complexes et de fournir des solutions efficaces,
– Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de bien communiquer avec les parties prenantes techniques et non techniques afin de comprendre pleinement les besoins du projet et d’y répondre,
– Même si vous travaillez en équipe, vous avez suffisamment de maturité pour travailler de manière indépendante et proactive.
III. L’interview
Sur la base de la présélection de la plateforme Pro Unity, les candidats sont invités à un entretien individuel. Au cours de l’entretien, les candidats sont interrogés sur leurs compétences générales et leur motivation, ainsi que sur l’image qu’ils ont du poste et sur leurs compétences particulières (compétences requises, niveau d’expérience, niveau d’expertise, compétences linguistiques).
Les convocations aux entretiens se font par vagues/contingents de 5 personnes maximum. Si aucun candidat d’une vague ou d’un contingent n’est sélectionné par le jury, les candidats de la vague suivante sont invités à un entretien individuel. Ce processus est répété jusqu’à ce qu’un candidat soit sélectionné par le jury.
Pour plus d’informations sur le programme ou le processus de sélection : steven.baerdeman@ibz.be
