Description
Pour rejoindre et booster un de ses projets stratégiques, l’ONEM recherche un.e Functional Analyst pour
une mission de 12 mois.
Titulaire d’un diplôme en IT et systèmes, réseaux et télécommunications, trilingue (FR/NL/EN), vous disposez d’une très solide expérience de 15 ans dans l’analyse fonctionnelle de projets informatiques.
Vous pouvez prouver une expérience réussie d’accompagnement d’un projet et d’une équipe, de l’alimentation du backlog jusqu’à la mise en production, en passant, entre autres, par la rédaction de user stories (users story map), la coordination des cérémonies scrum, le suivi du cycle de développement, la maintenance de la documentation, la gestion de la release et le traitement des incidents.
Votre solide expérience en tant que Functional Analyst vous a amené.e a travailler en agilité (scrum) et à faire collaborer ensemble les différents stakeholders d’un projet. Outre vos hard skills d’analyste, vous avez l’habitude d’utiliser vos soft skills pour faciliter le succès des projets auxquels vous participez. Vous pouvez prouver une expérience réussie dans l’animation d’une équipe agile et vous disposez d’une expérience Scrum Master et d’une certification Scrum. Une connaissance et expérience dans le développement Java, Javascript ainsi que dans des projets AzureDevops est un plus non négligeable.
Vous maitrisez les méthodologies Agile, UML, , Software Modeling Software (e.g., Visual Paradigm, Enterprise Architect), SOA, Azure DevOps, Jira, and Confluence.
Vous disposez des certifications sur Scrum, Java, PRINCE2, Functional Analysis et Communication & Leadership.
Samen met je CV vragen we om het resultaat van onderstaande oefening mee op te sturen. Het niet
indienen van een antwoord of indien de antwoorden niet voldoen maakt dat de kandidaat niet weerhouden
zal worden: Dans une société il y a une vingtaine d’équipes avec à leur tête un responsable d’équipe. Suite
au COVID il faut réserver sa place quand on revient travailler dans la société. On va donc développer une
application qui permet de définir quand un collaborateur vient travailler sur site et quand il télétravaille.
Le collaborateur doit venir au moins 3 jours par semaine sur site. Un des jours doit être commun avec son
équipe. Le jour commun est défini à l’avance par le chef d’équipe. Le nombre de place sur site est limité à
70% du nombre des collaborateurs. Le collaborateur doit remplir un calendrier tous les mois pour chaque
demi-jour avec l’indication : Présent sur site, Télétravail, Absent. Un collaborateur peut être absent le jour
de présence de son équipe. Le système ne doit lui donner la possibilité d’être présent sur site que si le %
de présence est inférieur à 70%. 1. Veuillez documenter le processus « Définir un calendrier mensuel de
présence » 2. Veuillez définir le modèle de données lié à ce calendrier (diagramme au choix).
