Description
HVW zit in een beslissende transformatiefase. We zoeken een zwaar senior profiel dat zowel de enterprise architectuur neerzet als de coherente uitvoering van strategische programma’s bewaakt. Je verbindt lange‑termijnarchitectuur met korte‑termijnrealisatie, leidt de roadmap over meerdere projecten en verhoogt de maturiteit van teams. In een compacte overheidsomgeving waar mensen meerdere petten dragen, maak jij het verschil door heldere governance, sterke coaching en tastbare resultaten.
De Senior Enterprise Architect & Program Manager is verantwoordelijk voor:
- Het definiëren, evalueren en implementeren van een enterprise architectuur die de organisatie op lange termijn ondersteunt.
- Het opstellen en bewaken van een roadmap voor strategische projecten, inclusief afhankelijkheden, prioriteiten en resourceplanning.
- Verhogen van de organisatie‑maturiteit (architectuur, business analyse, portfolio-/projectbeheer) via coaching en governance;
- Het adviseren van het directiecomité over de impact van keuzes en het begeleiden van de organisatie doorheen verandering.
HVW is een kleinere overheidsorganisatie met beperkte, maar zeer betrokken teams. Medewerkers combineren vaak meerdere rollen Tegelijk krijgt HVW tijdelijk extra slagkracht om enkele essentiële projecten te realiseren.
De uitdaging voor deze rol:
· Kennisoverdracht en coaching organiseren zodat tijdelijke versterking snel rendeert én kennis intern geborgd wordt.
· Pragmatische governance opzetten die past bij een kleinere organisatie (lichtgewicht, duidelijk, volgehouden).
· Roadmapcoherentie bewaken in functie van architectuurprincipes, afhankelijkheden en prioriteiten.
· Kwaliteitsbewaking inbouwen zonder de snelheid en de hands‑on mentaliteit te verliezen.
Belangrijkste taken:
Architectuurontwikkeling
- Ontwikkelen en onderhouden van de enterprise architectuur
- Afstemmen met ICT-architecten en business stakeholders om consistentie en integratie te garanderen, zowel met de applicatie architectuur, data architectuur als technische architectuur.
Programma- en Roadmapbeheer
- Opstellen van een geïntegreerde roadmap voor projecten die architectuurdoelstellingen realiseren.
- Bewaken van afhankelijkheden, risico’s en budgetten.
Change & Maturiteit
- Opleiden en coachen van interne teams in business architectuur, analyse, portfolio- en projectbeheer.
- Creëren van draagvlak voor verandering en verhogen van maturiteit in de organisatie.
Governance & Kwaliteitsbewaking
- Implementeren van governanceprocessen en kwaliteitsstandaarden.
- Bewaken van architectuurconformiteit in projecten met de mogelijkheid om tot bewuste trade-offs over te gaan
- Rapporteren aan management over voortgang, risico’s en strategische keuzes.
Stakeholdermanagement
- Adviseren van directie/management; duidelijke trade‑off‑communicatie en besluitvoorbereiding.
- Afstemming met externe partners/leveranciers; contractuele en technische alignering.
Profiel & Criteria
Kandidaten moeten aantonen in welke mate zij voldoen aan onderstaande strenge vereisten:
- Ruime ervaring in gelijkaardige context
- Minimaal 15 jaar relevante ervaring, waarvan minstens 8 jaar in een rol als Enterprise Architect of Program Manager in een complexe organisatie (bij voorkeur overheid of gereguleerde sector).
- Enterprise Architectuur Expertise
- Diepgaande kennis van architectuurprincipes en frameworks (TOGAF, …)
- Ervaring met het opstellen van referentiemodellen en governance frameworks.
- Programma- en Portfoliomanagement
- Minimaal 10 jaar ervaring in het leiden van programma’s met meerdere projecten en afhankelijkheden.
- Ervaring met methodologieën zoals PRINCE2, Agile, …
- Change Management & Coaching
- Aantoonbare ervaring (min. 10 jaar) in het begeleiden van organisaties door complexe transformaties.
- Communicatie & Stakeholdermanagement
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, inclusief ervaring met het adviseren van directie en management.
- Talenkennis
- Vlotte drietaligheid: Nederlands, Frans en Engels (mondeling en schriftelijk).
- Academische achtergrond
- Masterdiploma (bij voorkeur in informatica, ingenieurswetenschappen, bedrijfskunde of gelijkwaardig).
- Certificeringen
- Relevante certificeringen zoals TOGAF.
- Samenwerking met ICT & brugfunctie business-ICT
Minstens 10 jaar ervaring op het vlak van een intensieve samenwerking met/binnen ICT-departementen, waarbij ruime kennis kan aangetoond worden over onder meer:
- Kern ICT begrippen & lifecycle inzicht
- Impact op ICT van bepaalde keuzes op lange termijn, zowel voor Development als Operations
- Aantoonbare beheersing van concepten zoals SDLC, DevOps, non functionals (performantie, beschikbaarheid, beveiliging, privacy), cloud patronen (IaaS/PaaS/SaaS), API architectuur en integratiepatronen (sync/async, event driven, messaging), data lifecycles (kwaliteit, DWH).
- Haalbaarheid & werklastinschatting
- Ervaring met high level sizing en analyses (scenario’s, complexiteitsdrivers, afhankelijkheden, kritieke paden) i.s.m. ICT teams.
- Trackrecord in het omzetten van ideeën naar deliverable increments (MVP/MMF), met realistische effort en doorlooptijdinschatting.
- Architectuur & applicatielandschapsimpact
- Change en releasebeleid
Kandidaatopdracht:
De kandidaat voegt een korte tekst toe waarin wordt beschreven hoe hij/zij de opdracht zou aanpakken bij HVW. Mogelijke ideeën die kunnen uitgewerkt worden:
- Aanpak & Fasen
- Kernprincipes
- Prioriteiten
- Stijl & Samenwerking
- Roadmap & Governance
- Kennisoverdracht
- Risico’s & Mitigatie
Op te leveren bij kandidatuur:
- CV (max. 3-4 pagina’s) met relevante projecten en resultaten.
- Kandidaatopdracht (max. 1.000 woorden, zie hierboven).
- Referenties (minimum 2) die de harde criteria staven.
Contract en modaliteiten:
- Duur: 6-12 maanden (mogelijkheid tot verlenging).
- Inzet: bij voorkeur 4-5 dagen/week
- Start: zo snel mogelijk.
- Werkwijze: hybride; aanwezigheid op sleutelmomenten (stuurgroepen, workshops, reviews).
- Rapportering: aan Directeur die onder meer verantwoordelijkheid is voor het PMO
