Description
Vous renforcez comme analyste et testeur l’équipe de l’environnement ARNE pour la gestion de la dématérialisation des permis d’environnements et permis uniques. Cette équipe s’appuye sur d’autres personnes/compétences faisant partie du SPW Digital et du SPW TLPE. Vous serez principalement affecté au métier pour comprendre le contexte et les objectifs, clarifier leur besoin et modéliser/documenter leurs attentes. Vous soutiendrez les chefs de projet dans la détermination de ces besoins et modéliser/document les attentes du métier.
En tant qu’analyste et testeur, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe du SPW Digital en charge de la coordination et du pilotage transversal du programme ainsi que toutes les parties prenantes concernées.
Dans ce cadre, vos responsabilités sont les suivantes :
- Comprendre le contexte et les objectifs du métier aménagement du territoire ;
- Modéliser les attentes métiers en mettant en évidence tous les flux et échanges de données entre les différents acteurs, internes et externes, de ces processus. Cette analyse doit être réalisée de façon transversale entre plusieurs directions et servir de fondement pour un cahier des exigences ;
- Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de la solution à mettre en œuvre en accord avec les métiers concernés et les personnes du SPW Digital impliquées dans le projet ;
- Animer les ateliers d’analyse et de rédaction des scenarios de test d’acceptance avec les métiers ;
- Animer, en collaboration avec les chefs de projet, les ateliers de réalisation des tests par les métiers ;
- Rédiger les scenarios de test de validation en accordance avec la stratégie de test et qualité rédigé et validé par le responsable qualité de l’équipe programme.
- Supporter les métiers dans l’exécution des scenarios de test rédigés
- Communiquer et faire valider tous les délivrables aux métiers concernés ;
- Acquérir une maitrise globale du métier (concept, jargon, règles) ;
- Vérifier que la solution retenue correspond aux attentes formulées ;
- Contribuer au bon déroulement du projet au sein du programme ;
Soft Skills
- Maitrise du stress
- Travail en équipe
- Gestion des priorités
- Rigueur et organisation
Méthode d’évaluation
- Screening des CVs sur la base de la description de mission
- Plusieurs entretiens Teams/présence selon le besoin
