Description
NL-versie helemaal onderaan
En tant que Senior BI Project Manager – Expert en développement de flux de données et de rapports relatifs à la paie du personnel du secteur public vous intégrez le service BICC de la DG BMS&I (Budget, maîtrise stratégique et intégrité) en tant que responsable de l’exécution des tâches suivantes :
- Modélisation, développement de rapports BI dans le domaine HR sur un environnement SAP :
- Data warehousing :
- SAP BW HANA
- SAP Datasphere
- SAP Data services
- SAP BPC
- Front-end :
- SAP Business Objects (WebIntelligence, Crystal report, SAP Analysis, CMC)
- SAP Analytics Cloud;
- Sources de données principales:
- SAP HR, SAP FI/CO, DMFA/LTDS, …)
- Data warehousing :
- Respect des critères qualitatifs des réalisations, de la robustesse, de la documentation et du respect des délais de livraison convenus
- Respect des conventions BICC et de la législation (ex : GDPR) ainsi que de la méthodologie utilisée pour les réalisations.
- Conception architecturale en concertation avec le team leader, modélisation des objets BI et des flux de données, intégrations avec les sources authentiques en respectant l’approche convenue et les conventions
- Optimisation et automatisation des flux de données et des visuels en cohérence avec les contraintes des métiers
- Rédaction et documentation des réalisations
- Transfert de connaissances vers le personnel interne.
- Conseiller et former les experts internes en matière technologique SAP BI
- Reporting détaillé des prestations techniques par type d’activité.
Domaines métiers : une expérience de 5 années effectives en tant que PM BI dans le domaine HR-paie (exigence minimale). Une expérience de 5 années effectives en tant que PM BI dans le domaine HR-paie du secteur public constitue un atout
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NL Versie:
Als Senior BI Project Manager – Expert in het ontwikkelen van gegevensstromen en rapportages met betrekking tot de loonadministratie van personeel in de publieke sector maak je deel uit van de dienst BICC van DG BMS&I (Budget, strategisch beheer en integriteit) en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de volgende taken:
- Modellering, ontwikkeling van BI-rapporten op het gebied van HR in een SAP-omgeving:
- Data warehousing:
- SAP BW HANA
- SAP Datasphere
- SAP dataservices
- SAP BPC
- Front-end:
- SAP Business Objects (WebIntelligence, Crystal report, SAP Analysis, CMC)
- SAP Analytics Cloud
- Voornaamste externe gegevensbronnen:
- SAP HR, SAP FI/CO, DMFA/LTDS, …
- Data warehousing:
- Naleving van de criteria inzake kwaliteit van de verwezenlijkingen, de robuustheid, de documentatie en de naleving van de overeengekomen leveringstermijnen.
- Naleving van de BICC-conventies en de wetgeving (bijv. GDPR), evenals voor de methodologie die bij de verwezenlijkingen gebruikt wordt.
- Architecturaal ontwerp in overleg met de teamleider, modellering van de BI-objecten en gegevensstromen, de integraties met authentieke bronnen in lijn met de aanpak die is overeengekomen met interne experts
- Optimaliseren en automatiseren van de gegevensstromen en de visuals in lijn met de verplichtingen van het vak
- Ondersteunen en documenteren van de verwezenlijkingen
- Kennisoverdracht naar de interne medewerkers
- Adviseren en opleiden van de interne experts in SAP-BI-technologie
- Gedetailleerde rapportering van technische prestaties per type activiteit.
Vakgebieden: 5 jaar effectieve ervaring als PM BI op het gebied van HR-loonadministratie (minimumvereiste). 5 jaar effectieve ervaring als PM BI op het gebied van HR-loonadministratie in de publieke sector wordt als een troef beschouwd.
