Description
Mission HR généraliste, participation à la concertation sociale ainsi qu’en Lead des projets HR axé opérationnel au sein du département RH (expl : workflow de suivi formation avec un prestataire externe, la transparence salariale, etc. ), support à la formation et le recrutement, le cas échéant, également.
Il.elle assure la gestion opérationnelle des activités RH et le bon fonctionnement des opérations dans un environnement IT et digital en forte évolution.
Il/elle garanti l’efficacité des processus opérationnel RH, la conformité légale, la qualité du service aux collaborateurs.
Il/elle supervise une assistante RH en cours de développement, participe à la concertation sociale (CE, CPPT et DS) ainsi qu’à divers projets HR.
Part time de 3 jours/semaine en mode hybrid avec 2 jours sur site.
