Description
Présentation
La Police Fédérale est engagée dans une transformation digitale et organisationnelle de grande ampleur, visant à moderniser ses processus, renforcer l’efficacité opérationnelle et mieux répondre aux attentes des citoyens et des services de terrain.
Cette transformation est pilotée par le Digital Transformation Office (DTO), véritable moteur stratégique de l’organisation, placé sous la responsabilité du Digital Transformation Officer. Le DTO définit la stratégie digitale, pilote le bureau de transformation et veille à l’alignement de l’ensemble des initiatives avec la stratégie de la Police Fédérale et de la Police Intégrée.
Son action repose sur trois piliers complémentaires : l’IT, l’innovation et l’intelligence (Data).
Le DTO intervient dans un cadre de transformation global structuré autour de cinq axes majeurs :
- Cadrage et structuration des initiatives (intake, gestion de programme, modèle opérationnel cible, aspects légaux),
- Fondations et standardisation, incluant la modernisation des infrastructures IT, la sécurité, l’intégration des données et la stabilisation des fondamentaux (« Fix the basics »),
- Transformation des domaines métiers, tant administratifs qu’opérationnels et orientés citoyens,
- Innovation, avec l’intégration de technologies émergentes, notamment l’Intelligence Artificielle,
- Gouvernance transversale, assurant la coordination entre les instances de pilotage et les unités opérationnelles, ainsi que l’accompagnement au changement.
Le programme de modernisation et de migration des bases de données est une initiative stratégique majeure, couvrant à la fois le décommissionnement d’environnements legacy critiques (mainframe) et la mise en place de nouvelles plateformes modernes qui supportent le fonctionnement des applications de la Police Intégrée. Pour accompagner ce projet, nous sommes à la recherche d’un Project Manager.
Il sera en charge d’élaborer le planning des différentes étapes de migration afin de respecter les délais d’implémentation du projet, mais aussi de répartir les tâches entre les différentes équipes techniques, d’assurer une priorisation qui correspond aux objectifs stratégique et de veiller à ce que les délivrables aient une vraie valeur ajoutée pour l’organisation. Le profil recherché rejoindra une nouvelle équipe PMO en constitution.
Mission
Nous recherchons un profil de Project pour une mission de plusieurs années, qui aime les défis d’envergure et sait allier vision stratégique et rigueur d’exécution. L’enjeu de ce projet est au cœur de la modernisation des systèmes informatiques qui soutiennent, chaque jour, le travail de milliers de policiers sur le terrain. Un impact concret, à l’échelle de toute une organisation.
Le mission consistera principalement à :
- Piloter le projet en définissant une roadmap réaliste et claire, qui donne une vue d’ensemble sur tout le projet.
- Arbitrer les priorités opérationnelles et l’ordre des différentes tâches de manière pragmatique, pour assurer que les ressources soient utilisées sur les sujets les plus critiques.
- Anticiper les risques : identifier les risques potentiels (retards, coûts imprévus, manque de ressources) et pouvoir les communiquer de manière synthétique au management.
- Fluidifier les dépendances : coordonner les interactions entre les différentes équipes et faciliter le change management en rendant les objectifs tangibles.
- Gouvernance : assurer la gouvernance en rassemblant les bons acteurs pour la prise de décision et pouvoir rapporter l’avancement stratégique régulièrement à la hiérarchie.
Collaborer avec les équipes techniques : travailler au quotidien avec les équipes techniques, débloquer les points inefficacités pour faciliter l’avancement du projet.
En pratique
Date de début : 01/09/2026 (asap)
Durée : jusqu’au 31/12/2026
Régime : Temps plein (40h/semaine)
Lieu de travail : rue Royale 202A 1000 Bruxelles
Conditions de travail : Présence au bureau au moins 2 fois par semaine en fonction des tâches et en accord avec l’équipe, télétravail autorisé à domicile ou chez l’employeur (en Belgique)
Team : multidisciplinaire, mix de collaborateurs internes et externes
