6 months
15/06/2026 - 31/12/2026 Brussels, Belgium
Requirements
Roles
  • Full-Stack Developer Confirmed
Languages
  • Dutch Native
  • French Native
  • English Active knowledge
Skills
  • Ervaring met Azure en Bicep Junior
  • GIT Junior
  • Sterke kennis van Azure API management Confirmed
  • Sterke kennis van .NET, C# en ASP.NET Core Junior
  • Ervaring met OAuth Client Credential Flow ( Junior
  • Sterke kennis Azure DevOps CI/CD pipelines Junior
  • Sterke kennis van Azure Service Bus Junior
  • Ervaring met RESTful API design met behulp van de OpenAPI specificatie Junior
Description

Context opdracht 

RSVZ is een dynamische organisatie waar meer dan 150 mensen werken binnen de dienst Informatica. De organisatiecultuur is informeel. RSVZ is een 2-talige omgeving met Franstalige en Nederlandstalige collega’s en stakeholders. Momenteel zoeken we een ervaren .NET Integratie Developer ter uitbreiding van team Black (bestaande uit 12 personen waaronder 2 Integratie Developers). Team Black is een “platform” team dat transversaal werkt binnen Informatica en de development teams technisch ondersteunt. Het team werkt volgens SAFe (Scaled Agile Framework) methodologie om hoogwaardige en schaalbare applicaties te leveren. 

De huidige focus van het team ligt op het bruikbaar maken van het Azure Cloud platform voor andere development teams.

Rol

De ervaren .NET Integratie Developer is verantwoordelijk voor het ontwerp, de ontwikkeling en het onderhoud van een robuust en schaalbaar integratie platform in een Azure omgeving. Deze werkt nauw samen met andere medewerkers van de IT-afdeling (ontwikkelaars, testers, product owners en scrum masters) om iteratief en incrementeel functionaliteiten te leveren. 

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Ontwerp, ontwikkeling en onderhoud van het integratie platform en van herbruikbare .NET-componenten met behulp van C# en Azure API Management. 
  • Technische problemen analyseren en oplossen. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van bugs en biedt technische ondersteuning aan minder ervaren collega’s binnen en buiten je development team.
  • Contact met externe partijen waaronder andere sociale zekerheidsinstellingen in het kader van connectiviteit.
  • Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van herbruikbare Azure DevOps CI/CD componenten met behulp van C#, Powershell, YAML pipelines en Bicep-files.
  • Samenwerken met cross-functionele, agile teams binnen een SAFe-omgeving: je werkt nauw samen met andere ontwikkelaars, testers, architecten, product owner en scrum masters om iteratief en incrementeel ondersteunende tooling te leveren.
  • Deelnemen aan PI Planning en andere Agile ceremonies.
  • Kwaliteitsborging en code reviews: Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van code reviews en het waarborgen van de kwaliteit van de code door middel van unit tests, integratietests en andere QA-methoden.
  • Bijdragen aan technische documentatie en kennisdeling binnen en buiten het team. Je maakt de technische documentatie op, controleert de opgestelde documentatie van minder ervaren collega’s.
  • Technisch leiderschap bieden en minder ervaren teamleden begeleiden.
  • Continu verbeteren van ontwikkelingsprocessen en softwarekwaliteit. Daarbij volg je de trends en evoluties op wat technologieën en methodologieën in je domein betreft. 
  • Automatisering en voortdurende integratie door het opzetten van pipelines, unit tests om een stabiele en functionele ontwikkelings-, test- en productieomgeving te garanderen.

Vereiste ervaring en competenties

  • Bachelor of Master diploma Informatica of gelijkwaardige ervaring. 
  • Minimum 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
  • 3 jaar ervaring met werken met Azure (5 jaar in Azure API management)
  • 3 jaar ervaring met werken volgens Agile/Scrum.

Hard skills ( Nice to have)

  • NServiceBus (1 jaar)
  • gRPC (gRPC Remote Procedure Calls) (1 jaar)
  • WCF (1 jaar)
  • Enterprise Integration Patterns (1 jaar)

GEDRAGSMATIG

  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Technische concepten duidelijk kunnen uitleggen aan technische stakeholders.
  • Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden.
  • Continu leren en verbeteren: een mind set gericht op voortdurende verbetering en het leren van nieuwe technologieën en methodologieën.
  • Samenwerkingsgericht.
  • Aanpassingsvermogen en flexibiliteit: het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten. Flexibel omgaan met veranderingen en onverwachte obstakels.
  • Uitstekende technisch-coachende vaardigheden.
  • Pro-actief en autonoom kunnen werken
  • Verantwoordelijkheidszin 
  • Klantgericht

TALEN

  • Franstalig of Nederlandstalig
  • 2de landstaal: begrijpen en elementaire schriftelijke en mondelinge communicatie 
  • Engels: begrijpen en elementaire schriftelijke en mondelinge communicatie


Hybride werken
: 2 dagen op kantoor en maximum 3 dagen telewerken op weekbasis