Description
Contexte et finalité
Au sein du Centre de services Application Intégrée Redevable (CS AIR) du SPW Digital, l’Architecte Senior Audit & Transformation intervient dans le cadre du programme DES et, plus largement, dans l’évolution du système d’information fiscal.
La mission a pour finalité d’apporter une expertise indépendante d’audit et de transformation du patrimoine applicatif fiscal. Elle vise à évaluer la robustesse, la pertinence et la soutenabilité des solutions existantes ou futures, à maîtriser la dette technique et les risques architecturaux, et à éclairer les décisions d’investissement et de transformation.
L’Architecte Senior Audit & Transformation définit des trajectoires réalistes et maîtrisées afin d’améliorer durablement la résilience, la performance, la sécurité, la maintenabilité, l’exploitabilité et l’évolutivité du système d’information. Il intervient comme référent auprès du management, des architectes, des responsables de programme, des métiers, des équipes techniques et des partenaires externes.
Activités principales
• Réaliser des audits techniques et architecturaux de solutions existantes, en cours de développement ou proposées par des prestataires.
• Établir des diagnostics objectivés portant sur la dette technique, les dépendances critiques, les limites structurelles, la performance, la résilience, la sécurité, la maintenabilité et l’exploitabilité.
• Évaluer l’alignement des architectures avec les objectifs métiers, les contraintes réglementaires et les principes d’architecture du SPW Digital.
• Identifier et hiérarchiser les risques architecturaux ainsi que leurs impacts métiers, techniques, budgétaires et opérationnels.
• Définir les architectures cibles, les scénarios de transformation et les trajectoires de migration ou de modernisation.
• Réaliser des analyses d’impact, d’opportunité et de risques afin d’éclairer les arbitrages des instances de gouvernance.
• Challenger les choix et estimations proposés par les prestataires externes.
• Conduire ou contribuer aux revues d’architecture et formaliser les décisions, conditions, réserves et plans d’action.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations et vérifier leur prise en compte effective.
• Mesurer les résultats obtenus et adapter les recommandations lorsque les constats, contraintes ou priorités évoluent.
• Contribuer à l’analyse des incidents techniques complexes lorsque leurs causes peuvent être architecturales.
• Présenter clairement les options, compromis, risques, coûts et conséquences afin de faciliter les décisions.
Expérience minimale attendue
• Au moins dix années d’expérience pertinente en architecture applicative, dont plusieurs années dans des fonctions d’audit, de transformation ou de gouvernance architecturale.
• Au moins trois missions significatives d’audit architectural, de diagnostic de dette technique ou de transformation de systèmes complexes.
• Expérience démontrée dans la définition de trajectoires de modernisation et leur présentation à des instances de décision.
• Expérience de challenge de prestataires, de l’évaluation de solutions et du suivi de recommandations.
• Expérience dans un environnement public, réglementé ou présentant une complexité comparable.
Livrables attendus
• Rapports d’audit et de diagnostic architectural, comprenant les constats, éléments probants, risques et recommandations priorisées.
• Cartographies des composants, flux, dépendances, obsolescences et risques.
• Dossiers d’architecture existante et cible.
• Scénarios de transformation comparés et dossiers d’aide à la décision.
• Feuilles de route de modernisation, trajectoires de migration et plans de réduction de la dette technique.
• Décisions d’architecture documentées, avis techniques et comptes rendus de revues.
• Plans d’action assortis de priorités, responsabilités, conditions de réussite et critères de vérification.
SOFT SKILLS
• Capacité à distinguer les enjeux structurants des sujets secondaires et à prioriser les actions.
• Esprit critique, indépendance de jugement et capacité à formuler des recommandations étayées.
• Capacité à modéliser, schématiser et expliquer des systèmes complexes.
• Capacité à présenter des options, compromis, risques et coûts à des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Capacité à challenger de manière constructive et à obtenir l’adhésion autour des décisions d’architecture.
• Orientation métier, solutions et résultats.
• Rigueur, autonomie, méthode et sens de la qualité.
• Aptitude à travailler dans un environnement pluridisciplinaire et à gérer plusieurs sollicitations simultanées.
Méthode d’évaluation
Analyse du dossier de candidature et des réponses aux questions spécifiques.
Épreuve écrite fondée sur un cas d’audit et de transformation, suivie d’un entretien pour les candidatures retenues.
L’évaluation portera notamment sur la capacité à objectiver un diagnostic, hiérarchiser les risques, comparer des scénarios et défendre une trajectoire réaliste.
