11 months
01/04/2026 - 31/03/2027 Belgium
Requirements
Roles
  • Geomatics Engineer T2 - Confirmed
Languages
  • French Proficiency (C2)
Skills
  • Expérience JavaScript/TypeScript T1 - Junior
  • Conception, exécution et maintenance de tests manuels et automatique (Playwright & Katalon) T1 - Junior
  • Connaissance des principaux formats de données géospatiales (Shapefile, File Geodatabase, geoJSON, KML, GPX, etc.) T2 - Confirmed
  • Développement de test automatisé end to end sur base d’un API javascript cartographique T1 - Junior
  • Connaissance des services REST esri et de l’architecture portail d’entreprise ArcGIS Enterprise T2 - Confirmed
  • Compréhension des systèmes de projection et de coordonnées, et de leurs impacts sur l’affichage et les traitements cartographiques T2 - Confirmed
  • Connaissance du SIG (Systèmes d’Information Géographique) T3 - Senior
  • Expérience sur FME T2 - Confirmed
  • Expérience sur QGIS T3 - Senior
  • Tests d’intégration sur base de l’API REST esri T1 - Junior
  • Expérience sur ArcGIS T2 - Confirmed
Description

Contexte

 

Le « centre de services » Géomatique (SPW Digital – Département Données Transversales) gère l’Infrastructure de de Données Spatiales (IDS) du SPW (INFRASIG).

Cette infrastructure comprend notamment les composants informatiques suivants :

  • Applications « web » cartographiques
  • Web services de visualisation, de transformation (géocodage, segmentation dynamique, recherche cadastrale) et de téléchargement

La mise en place d’une IDS se justifie par :

  • Le besoin d’avoir accès à de l’information géographique existante facilement et efficacement.
  • La mutualisation de l’information géographique permet de partager les coûts de production, en général assez importants, et de diffusion.

Cette mutualisation passe par la mise en place d’une API cartographique permettant de décliner différentes applications cartographiques WEB (dont WalOnMap) et de web services de transformation (géocodage, segmentation dynamique, recherche cadastrale).

 

La mission porte sur une mise à disposition de la ressource à raison de 1 jours/semaine.

 

Objectifs

 

Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité fonctionnelle de l’API cartographique et des web services de tranformation  en élaborant et exécutant un ensemble de tests complets et documentés :

  • Intégrer les tests dans la chaîne CI/CD GitLab
  • Concevoir un plan de test couvrant l’ensemble des fonctionnalités critiques de l’API
  • Développer et exécuter des tests fonctionnels, techniques, robustes et répétables
  • Valider les comportements : intégrité des réponses, codes HTTP, structure JSON/XML, cohérence géospatiale
  • Identifier et documenter les défauts, incohérences, régressions ou risques qualité
  • Proposer des améliorations pour renforcer la qualité du service
  • Mettre à disposition un rapport final complet, incluant les scénarios de test, résultats et recommandations

 

Activités

 

Livrables

 

  • Plan de test
  • Scripts des tests
  • Génération de jeux de données spatiales
  • Rapport d’anomalies

 

Compétences comportementales attendues

 

  • Personne dynamique et flexible.
  • Bonne communication et assertivité.
  • Ayant une approche pragmatique des problèmes et des solutions à y apporter.
  • Excellente maîtrise du français, bonnes aptitudes de communication orale et écrite, écoute active.
  • Doté(e) de qualités rédactionnelles (création de documentation synthétique rapide et complète) et orales (accueil, compréhension des besoins du client, réponses données au client).
  • Orienté(e) services et clients, comprendre et répondre aux urgences et aux besoins du client.

Méthode d’évaluation

 

La qualité de l’offre sera évaluée selon une grille de critères pondérés. Le critère “Qualité” sera structuré de la manière suivante :

  • 30 % – Compétences techniques (testeur) – sur base du CV
  • 40 % – Compétences techniques (géomaticien) – sur base du CV
  • 10 % – Compétences comportementales – sur base du CV et de la note (1 page maximum) accompagnant le CV
  • 20 % – Méthodologie proposée (compréhension du contexte, stratégie de test, pertinence des outils) – sur base de la note (1 page maximum) accompagnant le CV

Chaque sous‑critère sera noté sur une échelle de 1 à 5, avec une pondération appliquée selon son importance.
Le score final de l’offre résultera de la moyenne pondérée des critères, permettant une comparaison objective entre candidats.