Description
AFAS HR Consultant:
Als ervaren AFAS Consultant HR ondersteun jij het Credendo HR‑team in het efficiënt inrichten van de AFAS‑software. Zo help jij het team het optimale te halen uit de mogelijkheden die AFAS biedt. Dit alles draagt bij aan meer inzicht, minder kosten en meer werkplezier voor het HR‑team en haar interne klanten. Inrichtingen en optimalisaties in AFAS, zowel als HR‑processen, hebben voor jou geen geheimen.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
- Testen van de implementatie — Je voert testen uit, begeleidt UAT en bewaakt de kwaliteit van de AFAS‑inrichting.
- Vertalen van HR‑behoeften — Je analyseert de klantvraag en vertaalt deze naar een duidelijke functionele opzet in AFAS, zodat AFAS of onze externe implementatiepartner hiermee vlot verder kan.
- Optimaliseren van HR‑processen — Je doorgrondt HR‑werkprocessen en stelt verbeteringen voor die aansluiten op de mogelijkheden van AFAS.
- Kennisdeling en begeleiding — Je neemt het HR‑team mee in nieuwe functionaliteiten en zorgt voor heldere, bruikbare handleidingen.
- Change management — Je begeleidt collega’s in de adoptie van nieuwe werkwijzen en zorgt voor een vlotte overgang.
- Samenwerking met stakeholders — Je werkt nauw samen met het HR‑team, de externe implementatiepartner en de Credendo HR Project Manager.
Wat kom je brengen als AFAS HR Consultant?
- AFAS‑ervaring — Je hebt aantoonbare ervaring met de inrichting van AFAS HR.
- HR‑proceskennis — Je begrijpt hoe HR‑processen binnen organisaties werken en hoe je ze optimaliseert.
- Sterke verbindende vaardigheden — Je betrekt de juiste collega’s op het juiste moment en communiceert helder en professioneel.
- Consultancy‑skills — Je bent analytisch, oplossingsgericht en prettig om mee samen te werken.
- Hybride beschikbaarheid — Je werkt gemiddeld twee dagen per week op kantoor in Brussel.
Taalvaardigheid — Je beheerst Nederlands of Frans én Engels
