12 months
18/05/2026 - 31/05/2027 Brussels, Belgium
Requirements
Roles
  • Business Analyst Confirmed
Languages
  • French Passive knowledge
  • Dutch Passive knowledge
  • English Active knowledge
Skills
  • Modélisation de processus Confirmed
  • BPMN Confirmed
  • UML Confirmed
  • Coordination ou gestion de projets Confirmed
  • Business Analyst Confirmed
  • Change Management Confirmed
Description

Fonction
En tant que Business Analyst de l’équipe Scarlet, constituée d’un développeur et 3 développeurs juniors, vous êtes chargé de de réaliser une analyse des besoins pour la partie d’Exit-APSoft (sortie d’un système legacy) qui concerne les avantages externes et sur base de celle-ci réaliser une analyse fonctionnelle qui permettra l’implémentation de la solution applicative par l’équipe de développement. 

En tant qu’acteur du changement, vous facilitez la collaboration entre de multiples intervenants au sein de projets business et IT. Plus concrètement, vous analysez, optimisez et modélisez les processus métiers. Vous soutenez le business dans la gestion du changement lié à l’optimisation ou l’automatisation des processus. Vous travaillez en étroite collaboration ave avec les business architects, chefs de projet, program manager, équipes IT

En tant que coordinateur de projet/chef du projet relatif à l’Exit-APSoft des avantages externes, vous devrez : 

  • Assurer la planification, l’organisation et la coordination globale du projet de migration des avantages externes selon les objectifs définis.
  • Gérer les ressources humaines, techniques et budgétaires nécessaires à la bonne exécution du projet.
  • Suivre l’avancement, identifier les risques et mettre en place les actions correctives adaptées.
  • Garantir la communication entre les équipes, les parties prenantes et la direction.
  • Veiller à la livraison du projet de migration des avantages externes dans les délais, avec la qualité attendue et en conformité avec les exigences métier.

Compétences comportementales

  • Excellent communicateur
  • Excellent animateur
  • Écoute active
  • Persuasif
  • Grande capacité d’adaptation

Critères de sélection

  • Bonnes connaissances et expérience en analyse business
  • Bonnes connaissances et expérience en coordination et gestion de projets
  • Connaissance approfondie en gestion de projet agile
  • Une expérience significative dans le monde de la sécurité sociale