Description
L’INAMI recherche un Expert / Coach Azure DevOps Boards pour reconcevoir, normaliser et piloter l’usage des boards Azure DevOps de l’organisation, en alignant “pratiques agiles”, “KPI” et “reporting management”.
Responsabilités clés :
• Auditer les boards existants et proposer une configuration basée sur le template natif ;
• Définir des directives standard et obtenir l’adhésion des équipes ;
• Mettre en place les KPI (burndown, vélocité, comparatif projets) et automatiser les rapports ;
• Former et coacher les équipes à la lecture/production de ces rapports ;
• Conduire le change management et évaluer la migration des données existantes.
Livrables attendus :
• Nouveau modèle de board documenté ;
• Guides d’utilisation & vidéos de formation ;
• Tableaux de bord KPI prêts à l’emploi ;
• Plan de migration validé et calendrier de déploiement.
Compétences & prérequis :
• Certifications Azure DevOps et méthodologies agiles (Scrum Master, PSPO ou équivalent) ;
• Expérience confirmée en coaching, formation et accompagnement au changement ;
• Maîtrise des rapports Azure DevOps (Analytics Views, Power BI) ;
• Capacité à vulgariser et à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
• Excellentes aptitudes en communication (FR/NL/EN).
Durée & charge : Mission d’une durée de 3 mois (temps plein) ou 4 mois (3 jours/semaine) (min. 3 jours/semaine) selon planning de migration.
RIZIV is op zoek naar een Azure DevOps Boards Expert/Coach om het gebruik van de Azure DevOps-boards van de organisatie te herontwerpen, te standaardiseren en te stimuleren, door “agile practices”, “KPI” en “rapportagebeheer” op elkaar af te stemmen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
• bestaande besturen te controleren en een configuratie voor te stellen op basis van het oorspronkelijke model;
• Definieer standaardrichtlijnen en krijg team buy-in;
• KPI’s opstellen (burndown, snelheid, vergelijkende projecten) en rapporten automatiseren;
• Train en coach teams bij het lezen/produceren van deze rapporten;
• Voer verandermanagement uit en evalueer migratie van bestaande gegevens.
Verwachte resultaten:
• Nieuw gedocumenteerd bestuursmodel;
• Gebruikershandleidingen & trainingsvideo’s;
• gebruiksklare KPI-dashboards;
• Gevalideerd migratieplan en inzetschema.
Vaardigheden & voorwaarden:
• Azure DevOps-certificeringen en agile methodologieën (Scrum Master, PSPO of gelijkwaardig);
• aantoonbare ervaring met coaching, training en change coaching;
• Beheer van Azure DevOps (Analytics Views, Power BI) rapporten;
• het vermogen om multidisciplinaire teams te populariseren en te bundelen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (FR/NL/EN).
Duur & lading: Werkbezoek van 3 maanden (voltijds) of 4 maanden (3 dagen/week) (min. 3 dagen/week), afhankelijk van het migratieschema.
