Description
BELANGRIJKE INFORMATIE
Enkel de kandidaturen die voldoen aan de vooropgestelde criteria van Aquafin (vaardigheden, werkervaring, talenkennis en beschikbaarheid) in deze job post komen in aanmerking. Indien bovenstaande niet gerespecteerd wordt, behouden Aquafin en/of ProUnity zich het recht om de kandidatuur af te wijzen.
Vragen dienen beantwoord te worden door de kandidaat zelf en niet door middel van verwijzing naar CV.
Over Aquafin
Aquafin beheert meer dan 300 waterzuiveringsstations, bijna 2000 pompstations en meer dan 6000 km rioleringen.
Context
Binnen Aquafin zijn we bezig met een groot digitaal veranderingstraject. Eén van de lopende programma’s is Business Systems waarbij we samen met een implementatiepartner SAP (S/4 Hana, Successfactors, Field Service Management) zullen implementeren voor Finance, Procurement, HR, Sales, Project Management, Waste & Logistics en Operations. Enerzijds zal een deel van de bestaande AS400 omgeving worden uit gefaseerd, anderzijds zullen ook nieuwe functionaliteiten worden aangeboden aan onze medewerkers. We zijn de realisatiefase van de eerste grote release aan het afronden en zitten middenin de fase van integratietesten.Voor het domein HR volgt een vervolg release rond de topics van Talent HR waarvoor we nu aan het begin van de realisatie fase staan, hiervoor zoeken we een product owner die het team van HR Talent kan ondersteunen bij het uitwerken en valideren van de detailoplossing in SAP.
Takenpakket
- Verantwoordelijk voor het implementeren van de SAP oplossing langs de zijde van Aquafin in ondersteuning van onze externe partner (Successfactors)
- Product ownership langs de Aquafin zijde van de SAP oplossing voor HR Talent
- Begeleiden van de testen en opmaken van de test-scenario’s en uitvoeren van testen
- Analytische ondersteuning bieden aan het product team bij de functionele uitbouw van de to-be oplossing,
- Nauwe samenwerking met onze implementatiepartner voor het E2E implementeren van de SAP oplossing
- Nauwe samenwerking met alle key actoren van het programma
- Programma mgmt
- Change mgmt
- Test mgmt
- Integratie mgmt
- Reporting
- …
- Onderzoeken en managen van inhoudelijke afhankelijkheden,
- tussen legacy & target oplossing,
- meerdere functionele domeinen,
- Zelfstandig uitvoeren van activiteiten om vervolgens resultaten helder te communiceren naar het gehele Product Team en het programma mgmt
- Nauwgezet opbouwen van de documentatie set
- Nauwe samenwerking met de Business voor de verschillende facetten van het project (captatie vereisten – testen – …).
- Nauwe samenwerking met product team HR core
Ervaring/skills
- +5j relevante ervaring als product owner (in HR context) in (hybrid-) Agile, functioneel complexe, realisaties,
- +2j relevante test ervaring,
- Nederlandstalig,
- Kennis van SuccessFactors modules: Onboarding, Recruiting, Learning, Performance & Goals, Succession & Development
- Teamplayer met drive om resultaat op te leveren,
- Zelfstandigheid, proactiviteit en flexibiliteit zijn een must
- Sterke analytische mindset en in staat tot abstracte denkprocessen uit te werken.
- Transparante communicatie skills incl. ervaring in gebruik supporterende tools (MS Office, DevOps, Teams, …).
