Description
Vous rejoindrez en tant analyste expérimenté une équipe transversale responsable de la mise en place d’une application de gestion de Processus et de Tâches au sein de l’ONEM.
Le projet consiste à :
– Accompagner les Scrum Team dans l’intégration et l’utilisation de cette nouvelle application
– Faire évoluer l’application pour les besoins internes de l’ONEM
– Analyser, tester et documenter les nouvelles fonctionnalités de l’application, y compris les outils qui permettront aux Scrum Team de faciliter leur intégration dans l’outil
Nous utilisons une approche Agile et Service Design.
En tant qu’Analyste vous serez chargé de comprendre les processus qui s’intègreront dans cette application (AS-IS) et de définir la solution TO-BE la plus adéquate, d’un point de vue fonctionnel, en concertation avec tous les intervenants nécessaires (métier, IT, …).
Concrètement, vous mènerez des workshops, des interviews, décrirez les fonctionnalités attendues, documenterez les besoins, participerez aux tests, participerez à définir le contenu des formations, etc. Vous modéliserez également les processus et fonctionnalités.
Des compétences récentes et éprouvées en modélisation (UML / BPMN), API (REST et SOAP) ainsi qu’une expérience d’implémentation du framework Scrum Agile, sont nécessaires pour endosser ce rôle au sein de notre organisation. Vu le caractère technique de la mission, une expérience éprouvée de full stack developpement est souhaitée.
Vous êtes capable d’endosser le rôle de Teamlead, vous disposez à cet effet d’une expérience significative et éprouvée de leader/coach.
Vu la nature des missions de l’ONEM, faire preuve d’une expérience récente d’analyse et de design de workflows dans le secteur public est essentiel.
Parler couramment le français ou le néerlandais ainsi que l’anglais est un critère indispensable pour cette mission. Vous avez la capacité de vous intégrer rapidement dans un nouveau domaine et de comprendre les processus en place.
Samen met je CV vragen we om het resultaat van onderstaande oefening mee op te sturen. Het niet
indienen van een antwoord of indien de antwoorden niet voldoen maakt dat de kandidaat niet weerhouden
zal worden:
Dans un société il y a une centaine de collaborateur avec des rôles distincts (analystes, développeurs,
testeurs, chefs de projet) . Cette société réalise des projets. Pour chaque projet on a besoin d’un analyste,
de 3 développeurs et de 2 testeurs. Un collaborateur peut travailler sur un projet pendant une période
limitée (propre à chaque rôle dans chaque projet) mais ininterrompue. Il est toujours assigné à temps
plein.
L’analyste doit être présent au début du projet, le testeur à la fin. Il faut que les développeurs soient
présents avant que l’analyste ne s’en aille et que les testeurs soient présents avant que le développement
ne soit fini.
Quand on définit un nouveau projet le chef de projet doit constituer son équipe. Il sait qu’il aura besoin
d’un certain nombre de jours de travail pour chaque rôle. Il doit pouvoir trouver les ressources disponiblespour les réserver et ainsi définir la date de début et de fin du projet.
Veuillez documenter le processus « Planifier un nouveau projet » .
Veuillez définir le modèle de données lié à cette gestion de ressources (diagramme au choix)