Description
Het Commissariaat Generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen is een federale onafhankelijke
administratie. De opdracht van het CGVS bestaat erin bescherming te bieden aan personen die in geval
van terugkeer naar hun land van herkomst risico op vervolging of ernstige schade lopen.
Overeenkomstig de Belgische, Europese en internationale normen onderzoekt het CGVS elk verzoek
om internationale bescherming op individuele, objectieve en onpartijdige wijze.
Binnen het CGVS is een moderniseringstraject opgestart, vertaald binnen het programma eDossier.
Het is een heel ambitieus programma, bestaande uit een aantal projecten, met een heel strakke
timing. Om het programma verder vorm te geven en uit te werken zijn we op zoek naar sterke
profielen die zich willen engageren tot de oplevering van het programma, op dit ogenblik voorzien
minstens tot eind 2027.
Één van de profielen die we zoeken is een expert (+10 jaar ervaring) hands on Solution Engineer. Wij
verwachten van deze persoon het feilloos en zelfstandig kunnen omzetten van een high level solution
architectuur naar een implementatie architectuur, alsook de daadwerkelijke implementatie ervan. Je
vormt een team met andere ervaren, heel competente en gemotiveerde personen. Hierbij kan je
steeds beroep doen op de kennis en competenties van onze enterprise architect.
Een beschrijving van het takenpakket en de competenties vind je hierna terug. Voel je je aangesproken
door de basisopdracht van het CGVS en heb je een match met het takenpakket en de gevraagde
competenties, aarzel niet om je kandidaat te stellen.
Wie op zoek is naar een pure lead en/of advies functie, gelieve zich te onthouden. De nadruk ligt op
analyse, design en implementatie. Wie op zoek is naar 4 dagen telewerk, komt bij ons eveneens
bedrogen uit. Om de teamgeest en de startup van de initiatieven te bevorderen, vragen wij om 3
dagen in de week op kantoor aanwezig te zijn. Onze kantoren liggen naast het station Brussel Zuid.
– Graad in informatica hoger onderwijs korte of lange type, behaald aan een erkende Europese
hogeschool of universiteit, is obligatoir (diploma dient samen met CV aanwezig te zijn binnen pro unity
platform),
– Zichzelf continu bijscholend om op de hoogte te blijven van de nieuwste duurzame tendensen en
Innovaties binnen IT,
– 10 jaar hands on ervaring met design/definitie en ontwikkeling van API’s,
– 10 jaar hands on ervaring met ontwikkeling en integratie van micro services,
– 10 jaar hands on java SE ervaring,
– 5 jaar hands on ervaring met java SE10+,
– 5 jaar hands on ervaring met software design (cloud, API, microservice, event),
– 5 jaar hands on ervaring met event driven architecture en systems,
– 5 jaar hands on ervaring met cloud (native) ontwikkeling, bij voorkeur de Azure Cloud,
– 3 jaar hands on ervaring met het integreren van PaaS offerings, bij voorkeur Azure Cloud,
– 3 jaar hands on ervaring met het gebruik van NoSQL databanken,
– 3 jaar hands on ervaring met implementeren en optimaliseren van CI/CD pipelines, bij voorkeur binnen
Azure DevOps,
– 3 jaar hands on ervaring met het implementeren/opzetten, optimaliseren en onderhouden van ontwikkel,
test, acceptatie en productie omgevingen binnen een (hybride) cloud, bij voorkeur Azure Cloud,
– 1 jaar hands on ervaring met java framework Quarkus,
– 5 jaar ervaring met (samen)werken binnen agile delivery teams,
– Kennis van Event Driven en/of Behavioral Driven Development is een meerwaarde,
– Kennis van Domain Driven Design is een meerwaarde,
– Kennis van Europese interoperabiliteit is een meerwaarde,
– Kennis van reeds bestaande building blocks en services binnen de federale overheidscontext is een
meerwaarde,
– Vermogen om alternatieve oplossingen voor te stellen en aanbevelingen te formuleren over de te
maken keuzes, rekening houdend met de volledige context,
– Goede luisteraar, flexibele houding, en in het bezit zijn van het vermogen om te communiceren met
technische en niet technische stakeholders,
I. Talen
Door de aard van het takenpakket en het klantenbestand (tweetalige werkomgeving), alsook onze
interne manier van werken is een goede kennis van het Engels, alsook van het Nederlands of het
Frans noodzakelijk.
II. Takenpakket
– Je hebt een brede en diverse set competenties die je in staat stellen om IT oplossingen te ontwerpen,
te ontwikkelen, te beheren en te ontmantelen binnen het bereik van je team.
– Je bent een energieke Solution Engineer met passie voor IT en een positieve can-do mentaliteit. Je
bent een teamspeler die werkt als kernlid van een multidisciplinair en cross-functioneel team met als
primaire drijfveer de klant.
– Als Solution Engineer draag je bij aan het bereiken van het doel van het team. Je ondersteunt het
CGVS bij het leveren van kwaliteitsproducten aan onze klanten. Je werkt samen met andere engineers,
analisten en business stakeholders. Daarom is een inzet voor gezamenlijke probleemoplossing,
geavanceerd ontwerp en levering essentieel.
– Als Solution Engineer moet je de gehele stack & IT-design solution begrijpen, zodat je het team
begeleidt bij het design en ontwikkelen van beveiligde & robuuste oplossingen, het in productie
brengen van applicaties en het onderhouden van de applicatie in samenwerking met andere leden
van het team.
– Je gebruikt je technische expertise en ervaring om bij te dragen aan alle sprint events (planning,
verfijningen, retrospectives, demo’s).
– Je ontwikkelt voortdurend je eigen expertise terwijl je kennis over nieuwe tools & praktijken
verzamelt, bijwerkt en verspreidt binnen het team.
III. Het interview
Op basis van de pre selectie van het platform Pro Unity worden kandidaten uitgenodigd voor een
individueel interview. Tijdens het interview worden de soft skills en motivatie bevraagd, alsook beeld
van de functie en de hard skills (gevraagde competenties, ervaringsniveau, expertiseniveau,
talenkennis).
Oproepen voor interviews gebeuren in waves/contingenten van maximaal 5 personen. Indien geen
enkele kandidaat van een wave of contingent, wordt geselecteerd door de jury, dan worden de
kandidaten van de volgende wave uitgenodigd voor een individueel interview. Dit proces wordt
herhaald tot wanneer de jury een kandidaat heeft geselecteerd.
Voor meer informatie over het programma of het selectieproces : steven.baerdeman@ibz.be
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Le Commissariat Général aux Réfugiés et aux Apatrides est une administration fédérale indépendante.
La mission du CGRA est d’offrir une protection aux personnes qui risquent d’être persécutées ou de
subir des atteintes graves en cas de retour dans leur pays d’origine. Conformément aux normes belges,
européennes et internationales, le CGRA examine chaque demande de protection internationale de
manière individuelle, objective et impartiale.
Un trajet de modernisation a été lancé au sein du CGRA, traduit dans le programme eDossier. Il s’agit
d’un programme très ambitieux, composé d’un certain nombre d’initiatives, avec un calendrier très
serré. Afin de continuer à façonner et à élaborer le programme, nous recherchons des profils solides
qui souhaitent s’engager jusqu’à l’achèvement du programme, prévue au moins jusqu’à la fin de
l’année 2027.
L’un des profils que nous recherchons est celui d’un ingénieur solution niveau expert (+10 ans
d’expérience). Nous attendons de cette personne qu’elle soit capable de convertir autonome et sans
faille une architecture de solution de haut niveau en une architecture de mise en oeuvre, ainsi qu’en
sa mise en oeuvre effective. Vous formerez une équipe avec d’autres personnes expérimentées,
hautement compétentes et motivées. Vous pourrez toujours faire appel aux connaissances et aux
compétences de notre architecte d’entreprise.
Vous trouverez ci-dessous une description des tâches et des compétences. Si vous vous sentez attiré
par la mission fondamentale du CGRA et si vous répondez aux tâches et compétences requises,
n’hésitez pas à poser votre candidature.
Les personnes à la recherche d’un rôle de chef et/ou de consultance pur sont priées de s’abstenir.
L’accent est mis sur l’analyse, le design et la mise en oeuvre. Ceux qui recherchent 4 jours de télétravail
seront également déçus. Pour favoriser l’esprit d’équipe et les initiatives de démarrage, nous
demandons à nos collaborateurs d’être présents au bureau 3 jours par semaine. Nos bureaux sont
situés à côté de la gare de Bruxelles-Midi.
– Un diplôme en informatique de l’enseignement supérieur de type court ou long, obtenu dans une
haut école ou une université européenne reconnue, est obligatoire (le diplôme doit être présenté avec
le CV sur la plateforme pro unity),
– Se mettre continuellement à jour pour rester au fait des dernières tendances en innovations durable,
dans le domaine d’IT,
– 10 ans d’expérience pratique dans la conception/définition et le développement d’API,
– 10 ans d’expérience pratique dans le développement et l’intégration de micro-services,
– 10 ans d’expérience pratique en Java SE,
– 5 ans d’expérience pratique avec Java SE10+,
– 5 ans d’expérience pratique dans la conception de logiciels (cloud, API, microservice, événement),
– 5 ans d’expérience pratique en matière d’architecture et de systèmes basés sur les événements,
– 5 ans d’expérience pratique dans le développement de logiciels en cloud (natifs), de préférence Azure Cloud,
– 3 ans d’expérience pratique dans l’intégration d’offres PaaS, de préférence Azure Cloud,
– 3 ans d’expérience pratique avec l’utilisation des bases de données NoSQL,
– 3 ans d’expérience pratique dans la mise en oeuvre et l’optimisation des pipelines CI/CD, à préférence au
sein d’Azure DevOps,
– 3 ans d’expérience pratique dans la mise en oeuvre/la configuration, l’optimisation et la maintenance
d’environnements de développement, de test, d’acceptance et de production dans le cloud (hybride),
de préférence Azure Cloud,
– 1 ans d’expérience pratique avec le framework java Quarkus,
– 5 ans d’expérience de travail (ensemble) au sein des équipes de livraison agile.
– La connaissance du Event Driven et/ou Behavioral Driven Development est un avantage,
– La connaissance de Domain Driven Design est un avantage,
– La connaissance de l’interopérabilité européenne est un atout,
– La connaissance des modules et services préexistants dans le contexte du gouvernement fédéral est
un atout.
– Capacité à proposer des solutions alternatives et à formuler des recommandations sur les mesures
à prendre des choix, en tenant compte de l’ensemble du contexte
– Bonne écoute, attitude flexible et capacité à communiquer avec les parties prenantes techniques et
non techniques,
I. Langues
En raison de la nature des tâches et de la clientèle (environnement de travail bilingue), ainsi que de
notre mode de travail interne, une bonne connaissance de l’anglais et une bonne connaissance du
néerlandais ou du français est nécessaire.
II. Les tâches
– Vous disposez d’un ensemble large et diversifié de compétences qui vous permettent de concevoir,
développer, gérer et démanteler des solutions informatiques à la portée de votre équipe.
– Vous êtes un ingénieur solution énergique, passionné par l’informatique et doté d’une mentalité
positive de type ” can do “. Vous avez l’esprit d’équipe et travaillez en tant que membre principal d’une
équipe pluridisciplinaire et interfonctionnelle avec le client comme principal moteur de l’entreprise.
– En tant qu’ingénieur solution, vous contribuerez à la réalisation de l’objectif de l’équipe. Vous
soutiendrez les CGRA en livrant des produits de qualité à nos clients. Vous travaillerez en collaboration
avec d’autres ingénieurs, et les parties prenantes de l’entreprise. Il faut donc s’engager à résoudre les
problèmes en commun, une conception et une livraison avancées sont essentielles.
– En tant qu’ingénieur solution, vous devez comprendre l’ensemble de la stack et de la solution de
conception informatique afin de pouvoir soutenir l’équipe ; ainsi guides dans l’élaboration de solutions
sûres et robustes, et dans la mise en production d’applications et la maintenance de l’application en
collaboration avec d’autres membres de l’équipe/ingénieurs.
– Vous utiliserez votre expertise technique et votre expérience pour contribuer à tous les événements
du sprint (planification, raffinements, rétrospectives, démonstrations).
– Vous développerez continuellement votre propre expertise tout en apprenant de nouveaux outils et
de nouvelles pratiques et diffuse au sein de l’équipe.
III. L’interview
Sur la base de la présélection de la plateforme Pro Unity, les candidats sont invités à un entretien
individuel. Au cours de l’entretien, les candidats sont interrogés sur leurs compétences générales et
leur motivation, ainsi que sur l’image qu’ils ont du poste et sur leurs compétences particulières
(compétences requises, niveau d’expérience, niveau d’expertise, compétences linguistiques).
Les convocations aux entretiens se font par vagues/contingents de 5 personnes maximum. Si aucun
candidat d’une vague ou d’un contingent n’est sélectionné par le jury, les candidats de la vague
suivante sont invités à un entretien individuel. Ce processus est répété jusqu’à ce qu’un candidat soit
sélectionné par le jury.
Pour plus d’informations sur le programme ou le processus de sélection : steven.baerdeman@ibz.be
