Description
Expertise
-People management ervaring (minstens 5 jaar)
-Technisch en procesmatig begeleiden van IT-professionals en hen challengen
-Sterk abstraherend vermogen
-Doelstellingen en deadlines respecteren
-Ervaring met projecten en maintenance van JAVA-based systemen (minstens 10 jaar)
-DevOps (minstens 10 jaar)
-JAVA code kunnen lezen en begrijpen, en coachen rond aanpak
-Kennis van FHIR
-Digitale flows in de gezondheidszorg begrijpen
-Kennis van e-Health-systemen en -flows (idealiter)
Taken
-Deze functie voorziet in een rapportering van de vooruitgang in ontwikkeling, operations en servicedesk
-Deze functie zal nauw samenwerken met het operationele IT-team en ook hands-on werk leveren.
-Technische richtlijnen uitwerken voor en procesmatig begeleiden van IT-professionals en hen challengen, ook hands-on als het nodig is.
-Vooruitgang en knelpunten van ontwikkeling samenvatten vanuit macro-level projectmatige aanpak (Agile/scrum)
-Impact van nieuwe functionele vereisten begrijpen
-Technische inschattingen maken op macro-level en technische keuzes voorstellen, in overleg met de ontwikkelaars en de rol liaison softwarehuizen (operations; oplossingen voor softwarehuizen)
-Impact van ontwikkelingen op softwarehuizen technisch inschatten (macro-level), in overleg met interne en externe stakeholders
-Documenten voor softwarehuizen (specificaties; cookbook) uitschrijven, in overleg met andere teamleden
-Release planning opstellen
-Pro-actief voorstellen voor technische optimalisatie van het systeem zodat een duurzame oplossing op termijn gegarandeerd blijft.
-Dashboard Backlog Operations/ Architectuur beheren (JIRA documenteren/ prioritiseren)
-Bespreking prioritisering met business verantwoordelijke zodat er duidelijke afspraken zijn voor DEV prioritisering.
-Leiding geven door coaching
oaan DEV (begeleiden in een Agile kader) en knelpunten aankaarten – ook binnen het meer macrolevel van de projectaanpak samenvatten
oaan SWL (operations macro level aansturen; service desk macrolevel introduceren; globaal structuur aanbieden)
Opleiding
-Universitaire master (strikt criterium)
-Idealiter IT-opleiding (Master IT, Burgerlijk ingenieur, Handelsingenieur Beleidsinformatica)
Talen
-Nederlands (vlot spreken, vlot schrijven)
-Engels (vlot schrijven)
-Frans (begrijpen)
Professionele aanpak
-Diplomatisch en coachend met respect voor elke medewerker
-Luisteren naar de mening van anderen en conclusies trekken vanuit het geheel aan info, zonder continu de eigen mening door te duwen
-Zelfstandig problemen destilleren, voorstellen uitwerken, scenario’s voorstellen
-Sterk abstraherend vermogen
-Leiding geven via coaching (klankbord/ structuur bieden/ knelpunten mee identificeren)
-Sterke teamspirit, samenwerking met alle niveaus is voor jou een basisprincipe
-Sterke communicatieve vaardigheden met als doelstelling samenwerking organisatie breed te maximaliseren
-Hands-on
-Duidelijke visie kunnen formuleren
-Flexibel
Plaats
2 keer per week te Brussel (op vaste dagen met het ganse team; 8 u werk, half uur pauze is strikt op die dag)