L&D and Wellbeing Manager

In order to be accepted, the proposed application must fully meet the following minimum requirements:

• The applicant must have the minimum skills and experience required (roles/skills/languages);
• The NDA (Non-Disclosure Agreement) annexed to this application must be completed and signed by the applicant him/herself. 

Mission: L&D and Wellbeing Manager

Full Time

Min. Duration: 9 months 

(French text)

Qui sommes-nous?

Fednot est l’association professionnelle du notariat.

Grâce à l’investissement quotidienne près de 200 collaborateurs, elle permet aux notaires d’offrir des services de qualité aux citoyens dans les moments essentiels de leur vie (cohabiter/se marier, acheter une maison, démarrer une entreprise …).

Fednot joue un rôle de pionnier avec une large gamme innovante de services et de solutions sur mesure.

Les études notariales peuvent faire appel à nous pour des conseils juridiques, du soutien en matière de logiciels, des conseils pour la gestion de leur étude ainsi que des solutions RH.

Envie de faire partie d’une organisation engagée dans le développement professionnel et le bien-être de ses employés et de contribuer à créer un environnement de travail où chaque employé peut s’épanouir et réussir?  

À propos de Fednot :

En tant que Responsable du Bien-être et de la Formation au sein du département HR, vous agirez au cœur de notre mission visant à créer un environnement où chaque employé peut s’épanouir et se développer  afin de donner le meilleur de lui-même. Vos principales responsabilités incluront :

• Poursuivre l’implémentation de notre politique ‘Growth Mindset’ afin de préparer Fednot et chaque employé aux défis et compétences de demain :
  • S’aligner avec le business afin d’identifier les besoins en compétences actuelles et futures
  • Réaliser des programmes et initiatives de formation par famille de fonction
  • Organiser les formations individuelles
  • Structurer le tout dans un plan de formation (court, moyen, long terme)
• Poursuivre l’implémentation de notre politique de bien-être à l’attention des employés et collaborer pour ce faire avec notre conseillère en prévention.
• Définir les besoins pour l’implémentation d’un LMS (learning management system)
• Développer des initiatives pour continuer à développer une culture d’entreprise agréable et stimulante.
• Servir de point de contact pour les questions individuelles liées au travail et au développement personnel.

Qualifications Requises :

• Master ou minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes de Learning & Development et de Wellbeing, y compris la réintégration des employés en congé de maladie de longue durée.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en gardant l’esprit d’équipe comme priorité  
• Bonne compétences en communication et en coaching pour accompagner les employés dans leur développement professionnel. Bilingue Français-Néerlandais avec une bonne connaissance en Anglais.
• Une expérience en tant que conseiller en prévention est un atout.

(Dutch text)

Wie zijn wij?

Fednot is de beroepsvereniging van notarissen.

Dankzij de dagelijkse investering van bijna 200 werknemers kunnen notarissen in de essentiële momenten van hun leven (samenwonen/huwelijk, een huis kopen, een bedrijf starten, …) kwaliteitsvolle diensten aanbieden aan de burgers.

Fednot speelt een voortrekkersrol met een breed scala aan innovatieve diensten en oplossingen op maat. Notariskantoren kunnen bij ons terecht voor juridisch advies, software-ondersteuning, advies over het beheer van hun kantoor en HR-oplossingen.

Heb jij passie voor wat je doet, ga je voor betrokkenheid, denk en handel je flexibel en wil je bijdragen aan het succes van ons bedrijf? Dan kan dit jouw volgende stap zijn

Heb je zin om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet voor professionele ontwikkeling en het welzijn van haar werknemers, en om bij te dragen aan het creëren van een werkomgeving waarin elke werknemer kan gedijen en succesvol kan zijn?

Over Fednot:

Als Verantwoordelijke voor Welzijn en Opleiding binnen de HR-afdeling zul je handelen in het hart van onze missie om een omgeving te creëren waarin elke werknemer kan gedijen en groeien om het beste van zichzelf te geven. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zullen omvatten:

• Het voortzetten van de implementatie van ons ‘Growth Mindset’-beleid om Fednot en elke werknemer voor te bereiden op de uitdagingen en vaardigheden van morgen:

o Afstemming met het bedrijf om de huidige en toekomstige behoeften aan vaardigheden te identificeren

o Uitvoeren van opleidingsprogramma’s en initiatieven per functiefamilie

o Individuele trainingen organiseren

o Dit alles structureren in een opleidingsplan (kort, middellang, lang termijn)

• Het voortzetten van de implementatie van ons welzijnsbeleid voor werknemers en hiervoor samenwerken met onze preventieadviseur.

• Definiëren van de behoeften voor de implementatie van een LMS (leermanagementsysteem)

• Initiëren van initiatieven om een prettige en stimulerende bedrijfscultuur te blijven ontwikkelen.

• Als aanspreekpunt dienen voor individuele vragen met betrekking tot werk en persoonlijke ontwikkeling.

Vereiste kwalificaties:

• Master of minimaal 5 jaar relevante ervaring in de uitvoering van leer- en ontwikkelingsprogramma’s en welzijn, inclusief re-integratie van werknemers na langdurig ziekteverlof.

• Het vermogen om zelfstandig te werken met teamgeest als prioriteit.

• Goede communicatie- en coachingsvaardigheden om werknemers te begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Tweetalig Frans-Nederlands met goede kennis van Engels.

• Ervaring als preventieadviseur is een pluspunt.

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Where are you going to work…

1000 Brussels & Homeworking: 40% in the office + 60% homeworking

Timing

• Start date: 22/04/2024
• End date: 31/12/2024 
• Interview process: 2 rounds
  • 1st round of 1 hour with HR Advisor/Recr. (via Teams) – Please note that only the presence of the candidate is accepted
  • 2nd round of 1 hour the HR Director (interview onsite) – Please note that only the presence of the candidate is accepted

ProUnity is the single point of contact for this assignment. If you have any questions, you may contact Charlotte Dejonckheere, Client Satisfaction Manager, per email charlotte.dejonckheere@pro-unity.com.