Description
Mission Equipe (future Document Services)
1. Co-créer la vision d’un produit Document Services
o Onboarder les stakeholders (service comm’, end-users, Scrum teams, project managers, …)
o Collaborer avec l’équipe service design (workshops, interviews, …)
o Éventuellement se baser sur les résultats des précédents workshops
o Outcome attendu : une vision produit Document Services et une stratégie pour réaliser cette vision
2. Soutenir la co-création de la vision technologique en lien avec la vision produit
o Collaborer et soutenir les architects et les équipes impactées (composants existants, stratégie, …)
o Accompagner l’exploration des solutions / approches qui existent déjà sur le marché (interne : BOSA, Smals, … et externe)
o Outcome attendu : une vision technologique pour répondre à la vision produit
3. Soutenir la co-création de la vision organisationnelle de l’équipe
o Collaborer avec le Scrum Master et les membres de l’équipe
o Assurer l’alignement entre la vision produit et l’auto-organisation de l’équipe
o Outcome attendu : une ou plusieurs équipes auto-organisées autour du produit
Les moyens ne sont pas pré-déterminés, nous souhaitons principalement mettre l’accent sur la collaboration et la co-création pour assurer l’alignement à tous les niveaux
Mission Community
• Accompagner les Product Owners plus juniors
• Contribuer activement à la CoP des Product Owners
• Aider l’organisation, en particulier dans le domaine Product Vision (dont le but est d’aider à mettre en place le product management dans l’organisation)
La nature des missions de l’ONEM requiert que le/la candidat/e dispose d’une expérience éprouvée du secteur public et une excellente connaissance du français et du neerlandais (en plus de l’anglais).
Il/elle doit aussi prouver une expérience concluante d’au moins 3 ans dans la mise en oeuvre des pratiques agile (et disposer d’une certification dans ce domaine) et d’au moins 1 an dans la mise en place d’une vision produit performante. Il/elle doit pouvoir prouver une expérience concluante de coaching (contexte Agile) voire de team lead.
En plus de son CV, il est demandé au/à la candidat/e de répondre aux questions suivantes :
Quelle valeur ou concept Agile est essentiel dans une organisation?
Pourquoi et comment mettre cette valeur ou ce concept en oeuvre concrètement en tant que PO ?