HeadFirst Group bevestigt overnamebod op Impellam Group en creëert wereldleider in workforce solutions voor STEM-talent

HeadFirst Group (‘HeadFirst’) en Impellam Group (‘Impellam’) kondigen aan dat ze overeenstemming hebben bereikt over de overname van Impellam door HeadFirst. Ze bundelen hun krachten tot een toonaangevende wereldwijde speler op het gebied van MSP- en talentmanagement. De combinatie, met meer dan € 7 miljard aan omzet (managed spend, in 2022), zal versnelde groeimogelijkheden mogelijk maken in Europa, het Verenigd Koninkrijk, Noord-Amerika en APAC.

Voor HeadFirst is Impellam een aantrekkelijke kans om te investeren in een van de marktleidende Managed Services Providers in de wereld en een toonaangevende groep van bedrijven gespecialiseerd in recruitment voor STEM (data, life-sciences, tech & engineering) professionals. Er is een duidelijke strategische rationale voor de combinatie van HeadFirst en Impellam die naar verwachting de volgende voordelen gaat opleveren:

  • door een zeer complementaire geografische dekking, met beperkte tot geen overlap, ontstaat een grotere groep met een sterke aanwezigheid op het Europese vasteland, in het Verenigd Koninkrijk, Noord-Amerika en APAC, waarvan opdrachtgevers met een grotere, wereldwijde, geografische spreiding kunnen profiteren;
  • complementaire vaardigheden en expertise creëren aanzienlijke mogelijkheden voor onze klanten en voor cross-selling van onze services;
  • de sterke technologie, data en digitale platformen van HeadFirst Group bieden de kans de operationele en bedrijfsprestaties binnen de grotere groep verder te verbeteren;
  • een sterk gecombineerd managementteam kan de langetermijnstrategie van een grotere groep blijven waarmaken;
  • meer carrièremogelijkheden voor collega's in het hele bedrijf

Julia Robertson, CEO bij Impellam Group, vertelt: “We kijken ernaar uit om onze krachten te bundelen met HeadFirst om een groter, meer digitaal en divers dienstenaanbod te creëren met een groter geografisch bereik. De gecombineerde kracht van marktleidende merken, culturen en mensen – in balans met technologie van de uitgebreide groep – stelt ons in staat onze klanten nog beter te ondersteunen bij hun uitdagingen op het gebied van workforce management in het Verenigd Koninkrijk, Europa, Noord-Amerika en APAC. Tegelijkertijd biedt het meer carrièremogelijkheden voor collega’s.”

Han Kolff, Chairman of the board bij HeadFirst Group, licht toe: “Deze fusie zal baanbrekend zijn, voortbouwend op de complementaire sterke punten van Impellam en HeadFirst. Samen worden we een wereldleider in mission-critical talent, waardoor we onze opdrachtgevers, leveranciers en professionals op een ongeëvenaarde manier van dienst kunnen zijn. We hebben een enerverende reis voor de boeg met volop kansen voor onze teams, waarbij we de HR-technologie verder uitdiepen en het geografische bereik verder en sneller vergroten.”

Toekomstig management voor de groep

HeadFirst Group beoogt het belangrijkste uitvoerend management van Impellam Group, namelijk Julia Robertson (huidige Chief Executive Officer van Impellam Group) en Tim Briant (huidige Chief Financial Officer van Impellam Group) een plek te geven in de raad van bestuur als respectievelijk Group CEO en CFO. Zij zullen samenwerken met de bestuursleden Marion van Happen, die ook doorgaat als CEO van HeadFirst Group, en Han Kolff, die non-executive Chairman zal zijn, en de non-executive bestuursleden Koen Bekkering en Boyd Sleeman, om het toekomstige succes en de groei van de nieuwe groep te bewerkstelligen.

Er zijn voor nu geen wijzigingen in de dagelijkse business van Impellam Group en HeadFirst Group. Impellam en HeadFirst blijven hun diensten aan opdrachtgevers, leveranciers en professionals onveranderd leveren. De transactie zal naar verwachting in de eerste helft van 2024 worden afgerond.

Een aankondiging met alle details over de voorwaarden van de transactie is volledig te lezen op headfirst.group/takeover.

Over HeadFirst Group

HeadFirst Group is een toonaangevende, internationale HR tech dienstverlener en het grootste platform voor professionals in de Benelux, actief in vijftien Europese landen. De organisatie biedt een diversiteit aan HR-oplossingen, zoals Managed Service Providing, Recruitment Process Outsourcing, intermediaire dienstverlening (matchmaking, contracting) en HR-consultancy. Er werken meer dan 25 duizend professionals bij ruim vijfhonderd opdrachtgevers in Europa, waarmee HeadFirst Group een jaaromzet realiseert van meer dan twee miljard euro. De belangrijkste merken van HeadFirst Group zijn de MSP (incl. intermediaire dienstverlening) labels HeadFirst, Between en Staffing Management Services, RPO- en recruitment specialist Sterksen, IT talent sourcer StarApple en het Belgische HR-techbedrijf ProUnity.

Over Impellam Group

Impellam Group is de holding maatschappij van een groep diverse, geïntegreerde arbeidsmarktdienstverleners in STEM-talent (data, life-sciences, tech & engineering), die wereldwijd workforce solutions, talent management en werving en selectie van professionals aanbieden in verschillende industriële sectoren en belangrijke eindmarkten. De twee belangrijkste operationele divisies van Impellam Group leveren de volgende diensten: 1) Global Managed Services (“GMS”): volledige workforce solutions door het multidisciplinair managen van het totale talentproces en 2) STEM: MSP-, RPO-, contracting, vaste arbeid en SOW workforce solutions gericht op IT- en digitale specialisten, data-experts, wetenschappers, clinici en ingenieurs. De divisies van Impellam Group opereren onder verschillende merknamen, waaronder Guidant Global en Comensura (GMS), evenals Carbon60, SRG, Lorien en Bartech (STEM).

Op 3 maart 2023 voltooide Impellam de verkoop van twee eerdere operationele divisies – Regional Specialist Staffing en Healthcare – waardoor Impellam Group zich nu kan richten op de belangrijkste GMS- en STEM-divisies, waar de Raad van Bestuur van Impellam een hoger rendement verwacht uit aantrekkelijke groeimarkten, een aanzienlijk verbeterde zichtbaarheid van de omzet en verbeterde conversies.

Noot voor de redactie

Heeft u vragen of opmerkingen naar aanleiding van dit persbericht? Neem contact op met Bart van der Geest, woordvoerder bij HeadFirst Group, bart.vandergeest@headfirst.nl of Kirsty Tranter, global head of communications bij Impellam Group, kirstytranter@impellam.com.

Meer informatie

Deze aankondiging dient uitsluitend ter informatie en is niet bedoeld als – en maakt geen deel uit van – een aanbod tot verkoop of een uitnodiging tot het kopen van of inschrijven op effecten, noch van een verzoek tot het uitbrengen van een stem of het verlenen van goedkeuring in enige jurisdictie ingevolge de hierboven beschreven acquisitie of anderszins. Deze aankondiging vormt geen prospectus of een document dat gelijkwaardig is aan een prospectus.

Exemplaren van deze aankondiging en alle formele documentatie met betrekking tot de acquisitie worden niet, en mogen ook niet, direct of indirect worden verstuurd of anderszins worden doorgezonden, verspreid of verzonden in of naar of vanuit enig rechtsgebied waar dit een schending van de wetgeving van een dergelijk rechtsgebied zou inhouden en personen die dergelijke documenten ontvangen (met inbegrip van bewaarnemers, nominees en trustees) mogen deze documenten niet versturen of anderszins doorsturen, verspreiden of verzenden in of naar of vanuit een dergelijk rechtsgebied.

Het eerlijke toekomstmanifest - In onze hyperverbonden wereld moeten organisaties innovatieve processen en ervaringen ontwerpen, creëren en implementeren. U De beste talenten moeten hun krachten bundelen over achtergronden, grenzen of contracten heen R vormen. We moeten samen eerlijke vooruitgang boeken, in een wereld van werk waar alleen uitmuntendheid, flexibiliteit en enthousiasme tellen. Yen het beste talent wint.

- prounity homme seul sur la plage coucher de soleil

Fair ⎯ Organisaties moeten talent op elkaar afstemmen op basis van eerlijkheid.

Er wordt meer mogelijk als je samenwerkt ongeacht achtergronden, grenzen of contractvormen.

Het maakt organisaties gelukkiger en gezonder. Ze stuwen het bedrijfsleven en de maatschappij vooruit met meer kracht, waarde en waardigheid. Eerlijkheid is essentieel in het hele proces, van het creëren van een vacature tot selectie, contractering, samenwerking, facturering en betaling. In een evenwichtige ecologie van vraag en aanbod werkt dit in beide richtingen, met exacte en eerlijke aanbiedingen die worden beantwoord door exacte kandidaten.

- prounity vrouw in de woestijn

Forward ⎯ Deel de ondernemersgeest van enthousiaste bedrijfsleiders.

Stimuleer resultaten en duurzame groei door participatie en samenwerking.

We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Elk inzicht, idee en elke actie is afgestemd op de huidige en toekomstige bedrijfsbehoeften en economische levensvatbaarheid van de gebruikers. Als innovator richten we ons daarbij vanzelfsprekend op technologische haalbaarheid. ProUnity gaat verder dan een efficiënte implementatie en zoekt de grenzen van de platformfuncties op in maatwerkoplossingen. Onze motor loopt op rolletjes en onze eigen ontwikkelingen zijn van toegevoegde waarde.

- prounity groep vrienden in de bergen

Samen ⎯ Werk met klanten als één team.

Kies voor een gezamenlijke aanpak om waarde te creëren voor klanten en hun gebruikers.

We worden sneller, sterker en zelfverzekerder als HR-Tech innovators door heldere communicatie, bewezen agile samenwerkingsmethoden, gedeelde tools en gegevens. Hierdoor kunnen we extern talent, servicepartners en klanten vloeiend laten samensmelten in één ecosysteem.

Door expertise, strategisch en praktisch advies te delen, worden ons werk en leven beter. Samen is het sleutelwoord voor geweldige resultaten, geleid door praktisch en economisch inzicht, terwijl risico's worden vermeden.